私人企业统一发工资问题？能够马上辞职拿到工资吗？

如题所述

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推荐答案 2014-09-20

如果是统一发工资，辞职可能要等到发工资那天才能拿到工资的追问

如果我在发工资那天辞职后，还能拿到其他工作天数的工资吗？

追答

要等下个工资发放日，除非你提早提交辞职申请

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第1个回答 2014-09-20

一般不太可能。除非事先协商好。

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员工辞职当天能拿到工资吗?答：一般来说，当天辞职是拿不到工资的，除非你离职的这家公司同意当天给你结算工资。根据劳动法规定，要提前30天递交辞职报告，一是为了交接工作，二是为用人单位寻找适合的人员提供时间。只要你走的是正常交接工作流程，该企业就会按照规定期内给你结算工资，你可以安心等待结果。希望以上回答可以帮助你。

因某种原因在工厂辞职,马上辞职马上离职可以吗,有工资吗?答：可以当然是可以的，一般情况下急辞是要扣急辞工资的，没转正扣3天工资，因为要离职需要提前三天通知公司，转正就是提前一个月通知公司，不然扣一个月工资。如果硬是情况特殊没办法要离职的，你可以和你们公司协商处理。

在公司辞职了,可以当天结工资吗?答：如果是在小公司小企业，老板管理一切的，你在公司辞职，大多数可以当天结算工资。若是在中大型公司企业，由于有相关严格的财务纪律和财务制度，一般不能当天结算工资，需要等到下一次发放工资的时间，才能结算。

想辞职当天就走人 工资能拿到吗?答：一般来说拿不到吧，工资结算也有一个过程，需要很多程序。通常是你工作的部门记录你的考勤情况，月底送到单位劳资或者人事部门，经过审核计算出当月工资再送到财务部门，财务部审核无误再通过银行发放至个人工资卡上。其实正规辞职应当提前至少一个月写申请，也好让单位找人接替。你辞职当天就打算走人已经很...

辞职后工资是不是可以马上拿到?答：如果劳动者和用人单位解除了劳动合同，用人单位应给劳动者结清工资，劳动者可以马上拿到工资的。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。投诉电话12333。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

如果我辞职了工资是走的时候发还是要等到正常发工资的时候发?答：如果辞职，基本上工资都是要等到开工资的时候统一给发放，因为每个月会计都是有固定时间结算工资的，现在工资开了，即使你走了也很好办，可以转到你的工资卡也可以发红包，所以不用担心。

辞职后可以马上得到工资吗?答：员工不提出，单位不能迫使员工提出；这一请求权需要以书面形式提出，任何的口头辞职不能产生劳动法上解除劳动合同的效果；而这一请求权是员工预期自己还需要工作30天的前提下提出的，如果单位擅自改变这一预期，显然和员工提出辞职的意愿是不一致的。如果把辞职视为一种法律上的要约，那单位只有承诺的份，...

按照劳动法,提出辞职后是否可以马上结工资走人?公司并不是按照劳动法...答：对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职，用人单位应在十五日内结清工资并办结离职手续。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），可以再要回工资。

离职的时候是不是离职的工资要马上发?答：看你在什么地方上班了，私人的公司可以跟老板谈谈能马上拿到工资，假如是有合同的正规企业的话，是你提前一个月交辞职报告，下个月才能拿到工资。但你说的是离职，离职的话，正常是这样算的，你这个月上班的天数乘以每天的基本工资减去三天矿工的工资，剩下的就是你的工资了，

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