第1个回答 2021-08-10
劳动法辞退工作6年以上的员工单位应怎样补偿单位要补偿每年一个月的工资。
第2个回答 2021-08-10
公司如果辞退了六年以上的员工，我觉得就必须应该进行赔偿，最低也得让这部分员工拿到失业金
第3个回答 2021-08-10
应该交满六年社保，发放工作期间的工资，按照工作年限给予一定的经济补偿金。
第4个回答 2021-08-10
劳动法辞退工作六年以上的员工单位应该怎样补偿？
大多都是多一年给一个月的工资。然后再加一个月到两个月。
六年赔付八个月的工资吧！
第5个回答 2021-08-10
一般情况下按照劳动法，单位补偿按照2N+1月的工资进行补偿，N代表工作年限。