领导说要给我涨工资，结果工资发了发现没涨，该怎么找领导沟通？

如题所述

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第1个回答 2023-02-17

1、玩笑话。如果领导之前说的升职加薪只是玩笑话，听听就好了，别想太多了。2、工作繁忙忘记。领导当初虽然答应你，但是由于事情繁忙而忘记了，这个时候需要你寻找合适的时间去提醒下领导。3、领导反悔。原来确实是准备给你加工资，但是由于各种原因导致领导反悔，这个时候就需要你及时和领导重新沟通，找出问题的所在并尽快解决。4、领导忽悠。这样的领导，其本意就是在忽悠你，这个时候你需要考虑是继续干下去还是准备辞职？

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公司三明没有涨薪,应该如何委婉的和老板说?答：在一个就是.给老板写申请涨工资的信件，如果不好开口，可以给领导写信或者发邮件，有些事口头不方便说的话，可以通过邮件中的文字表达出来，可以更好的化解面对面中沟通的尴尬，当然发完邮件给领导后，看领导的处理或者是回复，然后再做进一步的打算。忌转弯抹角要直截了当,表达心愿要确立。即然决策提...

领导说要给我涨工资,结果工资发了发现没涨,该怎么找领导沟通?答：拿着文件去找财务就行了。如果是小企业，没有下发文件，要看领导的口头承诺。出现这种情况，可能是领导忘记了。只是再提一次什么时候涨工资。领导记住了就补。还有一种情况，可能是领导张老板养的，失败了。领导也无能为力。但是，这种情况下，领导也要给你说明情况。最后，联系扎扎实实提高自己的能力...

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怎么和领导谈涨工资的问题答：如果还是不好意思主动去找领导谈涨工资的话，那还是等领导来主动找我们吧，当然不是主动来找我们加薪，而是给我们下达工作任务，这时候可以用开玩笑跟领导传递自己想涨工资的意向，比如可以开玩笑的说：”如果每个月的工资跟工作量提升的速度一样，该多好呀！“，这样领导也能够理解自己的弦外之意。在...

如何和老板谈涨工资答：一、单刀直入遇到讲道理的老板，他很欢迎你跟他有话就说、实话实说，因为这有助于实现与员工的有效沟通，从而降低管理风险。要注意的一点是，你一定要有充分的理由来证明自己值得加薪。案例：在一次员工聚餐会上，Maria偶然从一位大嘴同事口中听到了一个令她做梦也想不到的“内幕”：对方跟她同在一...

如何与领导谈调薪?答：做好准备：在与领导交流之前，对自己的价值和工作贡献进行深思熟虑。你需要证明自己值得加薪，而且要有备而来，比如列出你在过去一段时间内完成的任务、取得的成就和贡献，以及对公司带来的价值。找到恰当的时机：要在公司表现出色之后再与领导谈调薪，建议目标是在完成了一个重要的项目或者一年的工作后再...

如何跟老板谈加薪?有什么技巧?答：1、和老板谈加薪时一定要选择一个合适的时机，不要在老板心情不好时去谈。最好选择在公司最近发展不错，做项目赚了一笔，老板心情不错的时候谈。如果你平时业绩不错，一般老板都会给你加薪的。2、你可以通过侧面方式把猎头公司或竞争对手公司正准备用高于你目前的工资消息透露给老板，如果老板知道了无...

你好, 怎么和领导谈涨工资?答：因为当你以辞职要挟领导为你加薪时，你们之间的关系就变味了01 表达感谢公司和个人是相互成就的，找领导谈涨薪前，首先要做到认同，认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，给领导留下一个好印象，方便后面的谈话。但注意语气一定要真诚，不要...

老板答应涨工资却迟迟没实现,应该怎么办?答：生产了一批批适销对路的产品，不说攒得盆满钵满，至少企业收莸了较好的经济效益。如果领导口头承诺过要加工资，结果没有加，必定是会失望，觉得这个公司没有呆下去的必要了。领导向你个人郑重承诺涨工资，但却没有了下文，这很大可能是领导上操作时遇到了困难。企业才有条件为员工涨薪。企业本身并不能...

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