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领导给别人都涨工资给我不涨
领导给其他人涨
的工资 ,
没
有
给我涨工资
什么原因?
答:
个人认为,你应该要感到危机了! 应该有这些原因: 1、你的工作能力可能遭遇了怀疑,准备对你进行调整了; 2、你目前的收入,在公司认为,已超出了目前你所展现的能力; 3、也有可能
领导
对你产生了某种偏见; ……
领导给
整个部门的
人加工资
就不
给我加
,从同事那才得知,它们
都加工资
了...
答:
应该是有原因的,如暂时不愿意离开此工作岗位的话,先反省一下自己与同事比较差距在哪里?因在
领导
眼里同样的工作各人完成的效果不一样...如实在找不出原因,也可以在方便的时间和地点婉转地向领导咨询一下---领导应该有所解释;如你觉得在此自身价值得不到体现也可另谋高就......
部门四个人,部门经理只给除了我以外的两个同事
加工资
,却不
给我加
,怎么...
答:
了解实际原因,如果确实是自己的能力不够,那就咬咬牙认了,还是要上心一点,不能落后
别人
太多。如果纯粹是排挤你的话,暗中争一口气,要有好的机会就跳槽走吧。工作中,最要不得的就是这种不公平待遇,宁愿去
工资
低一点的地方,也不愿意留在此处,否则人会憋出病来的。职场总会有委屈,总会受气,所以...
老板涨工资给别人都涨
200只
给我涨
100什么意思?
答:
老板涨工资别人都涨
200,而你只涨100,说二个问题:一、凭关系。根据与老板的亲近人,涨得多些,是任人唯亲涨工资。二、凭绩效。根据员工,在工作中的贡献大小涨工资。是老板涨工资的意思。
领导给
同事们
都涨工资
,唯独不
给我涨
,他是想逼我离职吗?
答:
无赖的
老板
确实也有,就如我以前兼职做财务的公司就是如此,那公司业绩一直上升不怎么样,但也平稳上升老板想要更好,于是在外面请职业经理人来管理,一共请了2次,每次都是经理一来业绩不但没有上来还下去了,没办法只好再请原管理人重新回来上班
工资
还是没有涨,原管理一来业绩又开始上来了,后来第一...
领导给
同事们
都涨工资
,唯独不
给我涨
,我该怎么办
答:
首先通过询问知道同事涨的原因,自己为什么没有涨,知道后再去和
老板
询问为什么自己
不涨
!
领导
说要
给我涨工资
,结果工资发了发现
没涨
,该怎么找领导沟通?
答:
如果
领导
之前说的升职
加薪
只是玩笑话,听听就好了,别想太多了。2、工作繁忙忘记。领导当初虽然答应你,但是由于事情繁忙而忘记了,这个时候需要你寻找合适的时间去提醒下领导。3、领导反悔。原来确实是准备给你
加工资
,但是由于各种原因导致领导反悔,这个时候就需要你及时和领导重新沟通,找出问题的所在并...
领导给别人加工资
不给自己加工资,是提出辞职走人,还是装作什么
都不
...
答:
这件事儿如果你觉得你在这儿工作非常顺心的话。公司的各个方面福利待遇,工资收入都符合你的要求。你就不要介意
给别人加工资
。肯定是你有不如人的地方。现在的事情只要是你调整好心态。正确的处理这件事只要是随心。你就继续在这儿干。如果是各个方面
都不
进演绎,并且你认为你干的比他们还好,
老板
,...
领导
说要
给我涨工资
,结果工资发了发现
没涨
,该怎么找领导沟通?
答:
正规企业的工资增长一般都有记录。拿着文件去找财务就行了。如果是小企业,
没
有下发文件,要看
领导
的口头承诺。出现这种情况,可能是领导忘记了。只是再提一次什么时候
涨工资
。领导记住了就补。还有一种情况,可能是领导张
老板
养的,失败了。领导也无能为力。但是,这种情况下,领导也要给你说明情况。...
领导
对我很好,给我解决很多事,但是就是不
给我涨工资
怎么办?
答:
如果你的工作能力特别强,时时刻刻都能够帮助公司解决问题。那老板一定会看到你的优点,给予你一定的福利,既然平时的工作
都是老板
帮你解决的,那一定是老板为了提炼你或者是看好你,让你努力学习。老板这么做也是在提醒你要把工作给做好。很多公司要提升你的职位或者是
涨工资
。不道个一两年,三五年是不...
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领导给别人涨工资不给你过干
领导瞒着你给别人涨工资
别人都加薪就我没加薪
国企领导涨工资工人不涨
老板瞒着我给别人涨工资
别人涨工资我却没有
领导只给一个人涨工资
同级别涨工资单独不给我涨
公司全都涨工资就我没涨