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领导说涨工资结果没涨
老总说给我
涨工资
,可过去了那久也没有给涨,我该不该问他,该怎么说
答:
1、写一张
加薪
申请表,直接逐级递交,请
领导
给你批复。2、如果是小公司,没有什么申请表格填写,那就可以在
老板
心情比较好的时候,顺带问问,老总,最近房租都上涨了,您能不能给我加点
工资
啊,不然我连房子都租不起喽!3、最后一计,不到万不得已,不要用——辞职,以辞职来告诉老板,你这边工资...
领导
答应
加薪
却又取消了,这究竟是为什么?
答:
这可能是因为
领导
本身没有
工资
的决定权,所以员工才不能顺利
加薪
。在通常情况下,员工的领导确实可以决定员工本身的工资问题,特别是在领导非常喜欢一个员工的时候,领导可以选择跟自己的
上司
反映员工的加薪情况。在此之后,员工的工资的真正决定权在于公司的高层领导和
老板
。对于大公司来说,因为大公司本身有...
体制内
领导
主动提
加薪
但
没加
是什么意思?
答:
这个其实就是给你释放了一种信号。作为下属一定要心领神会。提出
加薪
升职,但其实迟迟没有动作就是给你一定的活动空间啊,这个时候个人应该私下里给
领导
表示表示才行啊!
领导说
要给我
涨工资
,
结果工资
发了发现
没涨
,该怎么找领导沟通?
答:
出现这种情况,可能是
领导
忘记了。只是再提一次什么时候
涨工资
。领导记住了就补。还有一种情况,可能是领导张
老板
养的,失败了。领导也无能为力。但是,这种情况下,领导也要给你说明情况。最后,联系扎扎实实提高自己的能力,让公司离不开你。你不用提,领导会找你涨工资的。当你的能力到了一定程度...
答应
涨工资没
有落实怎么办?
答:
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间...
跟老板提
涨工资
,
老板说涨不
了,我要怎么回?
答:
1.分析自身的问题,如果周围的人都已经涨了工资,但是就是自己的
工资没
有涨,那么出现这样的问题,先不要过于的抱怨,应该分析一下自己是否出现了什么问题,是不是自己的能力没有达到
老板
的预期,或者是本来自己这个职位的薪资水平就比较低...2.拿出自己的实力,如果出现老板总是
不
给
涨工资
的情况,那么我们自己...
领导说涨工资
却
没涨
该怎么办
答:
最好别问,
领导
最讨厌的三件事之一就是和他提
涨工资
的事。
没涨
你的这事,她心里有数,琢磨着你小子怎么还不来找我说呢,你一说,她马上列举十条不给你涨的原因,顺便抱怨你的不足之处,想继续在这工作,就别去理论。日后逮个机会,委婉的提提,一看苗头是要说你这不行那不行的,你要抢先一...
领导
口头答应
涨工资
都过去10个月了还是没有涨工资?
答:
那你可以去找
领导
谈一谈
涨工资
的事,可能是领导忘记了,或者是你做的哪里有不足他又不想给你涨了,问清楚吧,省得总是想这件事情。
我要申请
加薪
,但
老板
主动加薪,可是没有达到我的希望数,怎么办?_百度...
答:
要求
加薪
是一件比较尴尬的事情,这一次
老板没
有达到你的希望数,不要紧,建议先想一想问题可能出在哪里,有些事情一比较,就会看出问题,这是第一次,应该相信自己,继续努力工作,看看下一次怎么样,如果是存在看人下菜碟的事情,那就应该选择是不是离开那里。
老板
承诺给我
加薪
,但最后却没有加,我该怎么办呢?
答:
但是,如果领导给你承诺的升职
加薪
是谎话,那么你必须要毫不犹豫地辞职,尽早离开这样的公司。因为
领导不
诚信,所以你干下去也没有发展。总之你需要明白,任何好听的话说起来容易做起来难,领导承诺给你的升职加薪也是如此,听上去很美,但真要实现它,需要天时、地利、人和等等条件都具备才行,缺少一样都...
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