本人建筑行业，目前的公司类似于挂靠在某大设计院名下，其实说到底就是个还算能自力更生的小工作室。虽说设计行业容易熬秃了头，但小公司活和钱都不多，对于女生来说不用天天加班熬夜，还有几个小姐妹一起聊天吐槽，日子也算过得小惬意。
但小公司可怕之处在于，好像每个人都参点所谓的“股份”，可能打工的没几个，一抬头都是“老板”。而且内部的勾心斗角一点不输大公司，本来我们这种画图狗，图都画不完，更不容易参与到他们的宫斗剧当中，但芝麻点大的办公室，人与人真是想不熟都难。
有个同事（40左右）已经呆了可能有十几年，元老级别。原本只是觉得他是只是在一个地方待久了，有点目光短浅，坐井观天的大叔，人品啥的可能也没啥特别的感觉，偶尔还能开个小玩笑。
直到今年，真是推翻了我的认知。
去年年中，公司来了个合伙人，在两三个月之后宣布成为我们的“大老板”。其中的恩恩怨怨，利益牵扯我们这些小妹也不太清楚，总之就是莫名其妙换了个大boss。
本来就觉得那些领导扯到利益，扯到钱就能立马换副嘴脸，其中恶心程度可能比大部分公司还要气人一些（有个傻x真的是我们都骂他骂到词穷了），但大家因为轻松的管理制度，也还能继续呆着，没想到还会有人愿意插一脚进来。
但说真的，莫名其妙被换了老板，还突然宣布要开始搞考核制度，真的是一脸蒙蔽的。搞设计这一行，你让我加班然后第二天不迟到，臣妾做不到啊==对了，全勤奖只有一百块，毕竟没去过其他地方也不知道行情。但为了一百块让我不迟到，我是不愿意的。但为了不被抓小辫子还是勤勤恳恳按时来上班。
大家对于打卡考核可以说怨声四起。
不知道谁传说，这所谓的打卡制度都是为了框住像那个同事一样的老油条，不然天天找不到人影。最终框住的还是我们这些年轻小弟小妹，老油条们照样放飞自我，天天迟到。
我们办公室的员工们骂老板都骂出了革命友谊，老油条也在内，所以之前关系还算融洽。
熬着熬着终于熬到了年末分钱，好了，老板们内讧了，真是喜闻乐见。
于是乎，大老板甩头不干了，内部也不知道商量来商量去，又一波换位。老油条顺利（估计是资历老，也砸了点钱）上位，成了老板之一。
当员工的时候骂上面骂得可开心了，自己上位以后，呵呵，那嘴脸，绝了。
新的一年，因为工资和年终实在太低，几个人都去找老板们谈薪资（取消了打卡，又能浪了，感觉其实自己也是个小油条），其他几个老板是一直在挽留说是凡是可以商量，工资是可以加的。老油条不乐意了，说：“你们每天看着也没啥事，毕业没多久专业看起来也不怎么样，天天就知道钱钱钱，庸俗不庸俗？”
？？？？？？？？？
我去，真的这才是一脸蒙蔽的。我根他的专业内容不同，所以基本上项目不会有在一起商量的情况，我忙不忙，做的事多少，可以说他是根本不知道的。而且也许专业上是有不足，但是该加班，该熬夜的时候我哪天不是把东西做好？再说，我出来工作，不为了钱，难道为了你的遗产？？？？？
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