公司没有与我签订劳动合同，没交保险，如果离职，还用提前一个月通知吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司虽然没有和你订立劳动合同。没有交保险，但是如果离职最好还是要提前一个月通知公司比较好，让公司有个准备。这是我们能够做到的，为公司做到的事情，当然。你不填提前一个月说。公司对你的当月的工资恐怕也是有一定的控制影响的

Answer 2

虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，应该提前30天以书面形式通知用人单位，到时再走。建议你以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。

Answer 3

您好，离职的话一般还是需要提前通知的，这个方便公司这边找新的人手要接替你的工作，其次的话就是这个是基本的职业素养，祝您好运

Answer 4

虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，应该提前30天以书面形式通知用人单位，到时再走。建议你以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。

Answer 5

没有签合同你就是临时工，临时工离职一般不太重要的岗位提前一个星期告知就可以了，另外说一下不签劳动合同和不给试用期间交社保是违法行为可以去当地劳动仲裁举报投诉，12333电话，