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公司没有与我签订劳动合同,没交保险,如果离职,还用提前一个月通知吗?
如题所述
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第1个回答 2021-07-13
公司没有与你签订劳动合同,也没交保险,如果你去投诉,可以要求公司补交保险,另外要求支付因为不签订劳动合同而应该支付给你的双倍工资。至于辞职,你有权利单方面解除劳动合同,通知他们一声就行了。对于这样的公司,一定要去投诉,来维护自己的合法权益。
第2个回答 2021-07-14
你这情形,可以随时提出交接工作离职。公司违法行为在先,你可到当地劳动监察大队去申诉主张公司补缴社保,承担起来其应有的责任。
第3个回答 2021-07-13
需要,你可以要求公司赔偿
第4个回答 2021-07-13
没有合同你都不是正式的员工这个用工是违法的
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未签订劳动合同,没有
买
保险,
已满
1
年,辞职需要
提前一个月吗
答:
不买
保险
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不
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30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
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老板要
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后才可以离职...
答:
一般劳动者辞职是需要
提前一个月
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签订劳动合同
的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位...
没有签劳动合同
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答:
1、劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除
劳动合同,
也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不
用提前
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