不写辞职报告直接走人会有什么后果

如题所述

看你描述,这个厂子也太苛刻了!
1)早上六点半点名,这个就不提时间太早的问题了,因为有的环卫工早上更早集合,但迟到就罚300元,这也太离谱了!比如可以这样,一个月内第一次迟到罚10元,第二次迟到罚50元,第三次迟到罚300元,第四次迟到就不用来了;因为谁都可能有点意外的事情啊,一次迟到就罚300元,这谁受得了,不知道你是否描述有误。
2)去公厕徒步走就半个小时,厂长说去公厕不得超过十分钟!超过十分钟罚员工三百元罚款金!如果例假来了,上公厕也最多半个小时!---步行要半小时,那即便开电单车去也要十分钟啊,难道坐飞机去上公厕吗?这完全做不到,不知道你是否描述有误。
3)请假超过2天扣这个月双倍工资。---这完全不符合人性,比如谁家父母生了大病住院,难道也不能去看一下?不知道你是否描述有误。
违反公司规章制度,罚点钱也是常用做法,谈不上违法;如果真象你描述得这般毫无人性,趁早离职!
至于不写辞职报告直接走人,除了工资外你与公司没有其它经济上的关联,算自动离职吧。后果是:可能拿不到你最后月份的工资!
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第1个回答  2016-12-11
如果一声招呼都不打三天不上班就属于自动离职,自动离职一般不发工资的,就算你找过去要,也要先扣钱再说,一天扣三倍,三天扣九天,基本上你半个月的工资就没有了。本回答被网友采纳
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