没签合同，工资是发现金没有银行记录，没交社保。现在离职公司拖欠一万多说要过两个月才给，能劳动仲裁吗

Question

没签合同，工资是发现金没有银行记录，没交社保。现在离职公司拖欠一万多说要过两个月才给，能劳动仲裁吗平时上班签到也只有财务有记录，请问这种情况要怎么申请劳动仲裁？在广州。谢谢！

Answer 1

可以申请劳动仲裁，对仲裁不服再提起诉讼
法律依据：依《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
依《仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

能拿出证据确实在单位工作就可以 可以要求单位补缴工作期间社保 前十二个月工资双倍工资追问

谢谢，我们工资发的是现金，那怎样证明我每个月的工资金额呢？

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Answer 3

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
根据您的问题，属于第五项的规定，可以向公司所在地的劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。希望我的回答对您有所帮助。

Answer 4

有工资单吗？详细上班签到表格！？追问

谢谢，我们工资发的是现金，那怎样证明我每个月的工资金额呢？公司很阴险，前年有人劳动仲裁投诉过他们之后，现在只发现金，连工资条都不给

追答

我去 工资条都没有的话 打卡记录有吗？

只能一群人联名了

真有才 工资条都不给！

找到打卡记录