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工作没签合同不发工资
私人老板拖欠工人
工资
不给怎么办没有签劳动
合同
答:
私人老板拖欠工人工资不给,没有签劳动合同可采取以下方法:
1、可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资
;2、收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;3、到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济补偿。没有签订劳动合同的,劳动者可以通过提供以下...
上班没有
签合同
要走不给
工资
怎么办
答:
上班没有签合同要走不给工资可以申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁的条件规定如下:1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、申...
跟公司没有
签合同不发工资
怎么办
答:
法律分析:不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月
。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放...
用人单位
没签合同
又
不发工资
怎么办
答:
法律分析:1.和老板协商解决.可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等动仲裁时效为一年.对仲裁结果不服的,可以向法院起诉.可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。法律依据:《中华人民共和国劳动...
没有签订劳动
合同不发工资
怎么办
答:
法律分析:没有签劳动合同又
不发工资
的,劳动者应当收集存在劳动关系的证据,和单位协商,也可以向劳动监察机构举报、投诉,由其责令单位支付双倍工资并补
签合同
,或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
不
签合同
试用期
不发工资
犯不犯法
答:
不签合同试用期不发工资是犯法的。用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是犯法的。劳动者
可以申请劳动仲裁
或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。试用期工资的计算如下:1、试用期的工资不得低于...
没签
劳动
合同不发工资
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
没签
劳动
合同
拖欠
工资
怎么处理
答:
没有签劳动
合同
老板拖欠
工资
的,可以双方协商处理。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
工作没签合同不发工资
答:
法律分析:
不签定劳动合同是违法行为
,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日...
...就没有牵劳动
合同
。现在我不想干了。不给我
发工资
违法吗?
答:
所以您可以向公司主张未签订劳动
合同
的二倍
工资
。同时,由于您是主动离职的,所以无法就解除劳动合同向公司主张补偿金。拖欠工资问题,可以向法院申请支付令或者劳动仲裁,主张用人单位支付经济补偿。即使没有劳动合同,也可以申请劳动仲裁请求上述主张,但是需要提供能够证明劳动关系存在的证据材料,例如
工作
证、...
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