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没签劳动合同怎么要工资
没有
签合同
的劳务工
怎么要工资
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位...
没有和公司
签订劳动合同
,现在已拖欠三个月
工资
我该
怎么要
回工资
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
工地没有
签劳动合同怎么
去
要工资
答:
可以收集相关证据
,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在 劳动关系证据 ,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者 终止劳动关系 ;停工留薪期一般不超过12个月。伤...
进厂没有
签劳动合同怎么
算
工资
答:
没有劳动合同,
在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿
。超过一年的视为无固定期合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,
应当向劳动者每月支付二倍工资
,对未签劳动合同员工支付经济补偿金,在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订...
老板拖欠
工资怎么
办
没签合同
的去哪里告
答:
没有签订劳动合同
的,劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、
工资
单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他...
跟公司干活没有
签合同要怎么
要钱?
答:
跟公司干活没有
签合同
想要
工资
,可以带身份证到当地人力资源和社会保障局
劳动
监察投诉,要求支付克扣的工资。有证明劳动关系的证据是关键,劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料,如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税...
私人老板拖欠工人
工资
不给
怎么
办没有
签劳动合同
答:
私人老板拖欠工人
工资
不给,没有签劳动合同可采取以下方法:1、可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;2、收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付
未签劳动合同
双倍工资;3、到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济补偿。
没有签订劳动合同
的,劳动者可以通过提供以下...
没有
劳动合同
的
工资怎么要
答:
一、没有劳动合同的
工资怎么要
1、没有劳动合同的工资可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付
未签订劳动合同
双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。2、法律依据:《中华人民...
没签合同
干了六天
怎么要工资
答:
一、
没签合同
干了六天
怎么要工资
1、没签合同干了六天,有三种要工资的方法:(1)向当地
劳动
保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资...
没签合同
干了六天
怎么要工资
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不
能从事原工作,也不能从事...
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