在工厂里不想做了，但辞职要一个月之后才能走，我想马上走，不想再呆一天，有什么方法？

如题所述

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第1个回答 2015-06-16

脚是长在你脚上的

第2个回答 2015-06-16

急辞工呀！就是要扣一般的工资

第3个回答 2015-06-16

马上走要扣工资

第4个回答 2015-06-16

走吧

第5个回答 2015-06-16

急辞

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在公司做了一个月,现在不想做了,公司说离职申请要满一个月才可以放我...答：申请离职时记得保留好线上流程、纸质等证明，最好拍照保存，免得你提交他们丢了不承认你提过。不建议不想干了就马上走，除非你不要这一个月的工资。另外根据岗位性质，突然离职且不交接，容易给公司带来损失，还有可能需要你承担。如果你只是基层岗位，最好的操作方式是从第二天开始找理由请事假，回去之...

...不想干了,可是领导说必须要在辞职后再干一个月,我该怎么办?_百度知 ...答：一，态度强硬一点，与公司人事部协商，一般只要你说出法律的依据，他们都会同意的。现在的人呀就只会欺侮老实人。二，如果公司不同意，就到劳动站投诉。先报警也行，总之把事闹大。三，在执行前两条时请先看一下劳动法，网上很多资料。这样你才会说得出理由。总之现在要学会保护自己的合法权益！

我想跳槽,但是辞职要一个月后才能走,用人单位又不可能等我一个月...答：如果协商还不行，那就抓紧到劳动部门投诉，不要耽搁新的工作单位。特别解释：1、一般很少有用人单位在新员工进厂第一个月就与员工签订正规劳动合同的（即使签订了但如果未在第一个月办理五项保险那也是违法的）2、社会上近百分之百的单位给员工投的社保缴费基数只是当地最低缴费基数，与员工实际工资相差...

我想辞职,但是要求要一个月,但我一天都不想做了怎么办?答：嗯，我你想辞职的话，但是必须要休一个月，这是符合劳动法的，否则你要离职的话，他有权扣你的工资，所以你最好能忍过去，实在不行的话，可以请假试试看，但是前提是你一定要把工作交接好，即使我们不想做，我们要把把工作做交接，这样嗯，才会起码工资不会你第二就是他应该会给你开离职证明，因...

提出离职了,但要一个月之后才能走,这该怎么办?答：需要做好工作交接，你走了你之前的工作内容是需要人来做的，这个月是要做好最基本的工作交接。或者有些岗位，你离职可能需要再招聘人来做你的工作，这个月也是给到工作时间招聘他人。你们，你提出离职，要一个月之后才能走这个时候怎么办？如果你已经找到了下一份工作，怎么办很多人在有离职打算的时候...

在厂里上班,上了三个月了,不想做了,辞职还要在做一个月才能走人,可是我...答：不要自离！打工有个不成法律的民间规定:自离走人，工厂不给一分钱，虽然没有法律规定，但是也是行规。告诉你个秘密，最后一个月，多请假，少上班就马上度过。

我想跳槽,但是辞职要一个月后才能走,用人单位又不可能等我一个月...答：这个事情经常会遇到的，一般跳槽的话需要提前规划，一般单位离职的话都要提前一个月书面申请，等提交离职报告之后再开始找工作。如果你现在已经找好了下家，才开始提离职，那肯定是不行的，你现在的工作需要有人来接手，除非现在的单位有人能够快速接手的工作，那你可以提前离职。你现在的情况，可以和人事...

离职厂里说要等一个月我想马上走怎么办?答：首先要自我定位，自己的能力值多少钱，如果去到外面还是找相同的工作，那就别离职，好好干。如果有比这里更好的，那就立刻走人。一般工厂的离职流程都要1个月的期限，这样做并没有错，但确实要走的话还是可以急辞的，一般急辞会扣30%的工资。是有法可依的。

...我再做一个月才可以离开,但是我不肯我想要马上走答：你做不到一个月属于试用期，是双向选择。正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。2、试用期辞职的流程：试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4...

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不想在这个厂待下去了，辞职时间是一个月，但我一天都待不下去，...

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我想辞职马上走，但是厂说要提前一个月才可以，有没有好办法马上...

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