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工厂刚刚做三个月能不能马上辞职走
签了劳动合同,
三个月
的试用期,我只干了几天,不想干了,直接走人,
可以
吗...
答:
可以与单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以
。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队...
已经做满
3个月
了,要想
辞职
,必须在辞职一个月后才能走?
不能立刻走
吗?
答:
要提前一
个月
才符合规定,不然
立马走
一般是违约要赔钱的。
工厂
要做满
三个月
才能
辞职
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
你好我想问一下,我在厂里做了两
个月
不到
能不能辞工
答:
可以
,员工可以随时提出辞职。但是辞职一般需提前一个月。如果你非要离职,你可以无辜旷工,就会被直接辞退,但是福利和工资就没有了。
不想在厂里做了,
能马上辞职
吗
答:
法律分析:按照劳动法的规定,员工需要提前30天提交
辞职
报告,以便单位有足够的时间找到接替的人手以及完成交接工作。如果急辞,厂方有权扣除部分工资作为损失费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
已经做满
3个月
了,要想
辞职
,必须在辞职一个月后才能走?
不能立刻走
吗?
答:
一般情况下
离职
是需要提前30天书面通知用人单位,才能离职,也
可以立刻走
,但用人单位
可以不
支付经济补偿。如果立刻走给用人单位造成了损失,员工需要承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
在
工厂不
满
三个月可以
提出
辞职
吗
答:
可以提出
辞职
,不过要提前30天递交辞职报告。
签了一年的合同,干了
三个月
想
辞职
,
可以
吗?和他说了能直接走吗?
答:
辞职可以
,要提前一
个月
通知公司,到时候好结账。如果直接走,工资不好结算,如果公司不放人反而闹得不愉快,找理由扣你的工资,或者拖欠你工资你有怎么办?所以,直接走不如提前打招呼。
签订了合同未满
三个月
,提出
辞工
最快几天
可以离职
?
答:
法律分析签了合同试用期
辞职
的,一般三天后
可以走
,如果试用期过后就要提前一
个月
通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,劳动者就
可以离职
,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在
提出离职
申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日...
我在一家公司上班 试用期是
三个月
,想
辞职
怎么解决?
答:
劳动者在试用期期间
辞职
的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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