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签了一年的合同,干了三个月想辞职,可以吗?和他说了能直接走吗?
如题所述
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推荐答案 2021-07-08
辞职可以,要提前一个月通知公司,到时候好结账。如果直接走,工资不好结算,如果公司不放人反而闹得不愉快,找理由扣你的工资,或者拖欠你工资你有怎么办?所以,直接走不如提前打招呼。
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其他回答
第1个回答 2021-07-08
可以,辞职前,工作交接好就行
第2个回答 2021-07-08
签了一年的合同,干了三个月想辞职,需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。期满后,无论单位同意与否,劳动合同终止,劳动关系解除。
可以得到已工作期间的工资。
即辞即走违反上述规定,若因此给单位造成损失,还需承担相应的赔偿。
第3个回答 2021-07-08
可以,交接好工作,公司同意即可。
第4个回答 2021-07-09
可以离职,但是工资未必能拿到。
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...是
一年的,
试用期
三个月
的,我在三个月之内
可以辞职走吗?
答:
我和中介签了合同是一年的,试用期三个月的,
我在三个月之内是可以辞职走的
,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
...合同后
可以辞职吗
/ 我和一公司
签了一年的合同,
试用期
三个月
。三...
答:
劳动者辞职只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动合同
,在试用期期间提前三天通知用人单位;用人单位约定的试用期过长,应当向劳动者支付违法使用试用期的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
...
和他
签了 一年的合同
但我
干了 三个月
不想干
了 能走吗
答:
当然能走咯
,合同前面肯定还有一条,员工辞职需要需要提前多少天,但是走是没有问题的
...员
,签订一年合同,
我做
了3个月
,
想辞职,
违反合同
吗?
我怎样找一个
可以
...
答:
你的意思想做酒店服务员,但自己又不
想签订一年合同
。那么可以有两个办法:1、任
签订一年,
但做到两个月时写
辞职,
一个月后就可以解除
合同了
。2、与酒店约定只做
三个月
。
签了一年的
劳动
合同可以辞职吗?
用人单位不让辞工怎么办,犯法吗?
答:
辞职
就是解除劳动
合同
这个是员工的权利。无需单位批准、同意,提前提出就可以。劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我在保安公司上班
签了一年合同干了三个月了
实在不想干了,交
辞职
报告后...
答:
你好,根据你的描述作如下解答:一般提前三十天交
辞职
信并进行交接工作就可以离职,公司不得克扣工资及员工个人物品,当然也不存在违约金了。希望我的回答能帮到你!
...制
的合同签了
之后在
三个月
试用期未满之前我想
辞职
是
可以的吗
...
答:
直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成
的直接
经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后
,可以
要求用人单位为你办理离职手续,用人单位不配合的,你可以申请劳动仲裁!法律依据:《劳动
合同
法》38、46、47条!我百度空间及QQ日志有相关法律法规和仲裁攻略!
签了合同辞职可以直接走
人吗
答:
签了劳动
合同辞职
后是可以随时
走的,
但应当按照签订的劳动合同中的相关约定情况来进行处理。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了一年的合同,
没到
一年可以走吗?
答:
签了一年合同,
没到
一年可以走
。劳动者
想要辞职的,
如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。法律依据:《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者...
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