为什么给我加工作量却不加工资？

Question

如题所述

Answer 1

相信但凡是打工人都时常会陷入到一种困惑当中，那就是为什么付出的多，却不能得到相应的回报！很多人都会有这种困惑，然而却只能是困惑，不然能怎么办呢？和老板去谈判的结果，我相信大部分打工人都承担不起。因此，很多打工人是非常憋屈的，他们觉得不公平，只能带着怨气工作，却无能为力。

甚至有一些打工人因为有情绪在工作当中有懈怠的心理，有“当一天和尚撞一天钟”的心理。我想说的是，当你的老板给你加工作量的时候，大抵有两种可能性，那就是想让你知难而退，自己辞职！另一种可能性就是要给你升职加薪了，但是在最后一次考验你！其实，两种可能性，都需要你竭尽全力，不然下场是显而易见的。

心理

在职场当中，把握住上司的心理，是非常重要的，之所以这样讲，是因为你若是想在职场上一路升迁，那么了解你的领导非常重要。很多人表示，我是去工作的，了解领导不是我的职责范围内的工作，我只想说不要杠！但凡是杠一定是你赢，但是你赢了却会输了工作。

只要你够了解你的领导，你的领导的言行举止当中，你就可以看出他的用意。如果说你的领导加给了你很多的工作量，但是没有提涨工资的事情，那么你能做的就是好好完成任务，抓住机会和上司单独谈一谈，像他请教你的任务当中有哪些不妥当之处。只要你的领导觉得你有态度有想法并且非常谦卑，而且还是和他站在一起的，那么升职加薪是早晚的事！

愚蠢

如果说你因为你的老板给你加了工作量，情绪非常大，诸多的抱怨，那么传到你的领导那里去，你离离职就不远了。

当你的领导对你进行“考验”的时候，接受考验，全力完成任务，才有好的可能性！不然，只能是辞退或者离职！

Answer 2

因为领导想要省钱，新员工他并不会委任太多的工作，但是随着时间的流逝，他摸清楚你的工作极限，就会让你的工作层层加压，逐渐达到你的极限。

Answer 3

很有可能是领导想要磨练你，用这样的方式让你快速的成长，等你成长到一定的境界，肯定会提升，你做经理或者是什么别的部门职位，这时候再给你付工资。

Answer 4

企业正在发展，所以工作任务肯定比较大，这是没有办法的，每个人都需要多干一点，这样企业的发展才会更好，才会有更多的盈利才会加工资。