增加工作量又不提加工资,该怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

对于“增加工作量又不提加工资”的情况，我们可以如何应对呢？首先，我们需要根据自身的情况来判断和应对。
1. 如果是新入职的员工，老板会逐步增加工作量以帮助你适应。在这种情况下，建议你先克服初入职场的困难，积极寻找提高工作效率的方法，确保能保质保量地完成任务。这样既能展示你的工作能力，也能让你更快地获得老板的认可。
2. 如果是工作多年的老员工，且之前的工作相对轻松，薪酬优厚，那么适当增加工作量可能是可以接受的。
3. 然而，如果你已经是一位工作多年的老员工，工作量已经很大，而老板依然增加工作量，使得付出与回报失衡，那么你需要评估自己的能力：
a. 如果你的能力有限，无法承受更多的工作压力，那么你应该选择合适的时机，向老板表达你的困难。如果老板不理解，你可能需要考虑寻找其他更适合你的工作。
b. 尽管工作量已经很大，但你有能力完成更多工作，那么你可以先专注于把工作做好，然后与老板讨论加薪的问题。
总的来说，老板通常会根据员工的能力和市场情况来权衡利弊。如果你是一位不可多得的人才，老板很可能会为了留住你而提供更好的待遇。因此，关键在于评估自己的能力和市场价值，并据此采取适当的行动。