老板是喜欢心眼多的员工还是实在的没心眼的？

Question

如题所述

Answer 1

心眼多的员工，工作能力强，老板当然喜欢。实实在在踏实肯干，没心眼不计较的员工，老板同样喜欢。这些员工本身都具备高人一筹的能力，在职场上是最受欢迎的，老板最喜欢的就是这样的员工。
但是，正所谓凡事都有两面性。不管是心眼多的员工还是实在没心眼的员工，都有其弱点甚至缺点……比如心眼多的员工虽然能力强，但是却可能斤斤计较、投机取巧；而实在没心眼的员工虽然踏踏实实，但是却可能看不出火候、遇到复杂问题两眼一抹黑无能为力。
因此，老板真正喜欢的，并不是心眼多还是少的员工，而是综合素质更高的员工……心眼多，能力强，但是要踏踏实实脚踏实地；心眼少、实实在在，但是要能够解决复杂问题……这样的员工才是老板最喜欢的。
如果抛开综合素质去看问题，那就没有意义了……事实上，老板对于员工心眼多少并不是很关注……能不能把工作干好、能不能解决复杂问题、能不能做出最高的业绩，这才是老板最关注的事情……这才是老板考核员工的标准……

Answer 2

个人认为老板喜欢。心眼实在的。做事情实在。不耍小心思。能够按他的要求完成各项工作，这样的员工老板最喜欢。而不是算计来算计去的那种。心眼多的员工，工作能力强，老板当然喜欢。实实在在踏实肯干，没心眼不计较的员工，老板同样喜欢。这些员工本身都具备高人一筹的能力，在职场上是最受欢迎的，老板最喜欢的就是这样的员工。但是，正所谓凡事都有两面性。不管是心眼多的员工还是实在没心眼的员工，都有其弱点甚至缺点……比如心眼多的员工虽然能力强，但是却可能斤斤计较、投机取巧；而实在没心眼的员工虽然踏踏实实，但是却可能看不出火候、遇到复杂问题两眼一抹黑无能为力。因此，老板真正喜欢的，并不是心眼多还是少的员工，而是综合素质更高的员工……心眼多，能力强，但是要踏踏实实脚踏实地；心眼少、实实在在，但是要能够解决复杂问题……这样的员工才是老板最喜欢的。如果抛开综合素质去看问题，那就没有意义了……事实上，老板对于员工心眼多少并不是很关注……能不能把工作干好、能不能解决复杂问题、能不能做出最高的业绩，这才是老板最关注的事情……这才是老板考核员工的标准……

Answer 3

老板肯定是喜欢实在的心眼少的员工，不喜欢心眼太多的员工。但是太没有心眼的员工干不了工作也是老板不喜欢的。老板是希望员工有心眼，但是很实在。

Answer 4

老板喜欢。心眼实在的。做事情实在。不耍小心思。能够按他的要求完成各项工作，这样的员工老板最喜欢。而不是算计来算计去的那种。

Answer 5

一般情况下老板大多数喜欢实在的、没心眼的员工，把工作交给这样的员工，老板比较放心。但是现实生活中，往往心眼多的员工大多数都会甜言蜜语，比心眼实在的员工更会讨老板的喜欢，在老板面前会更吃香一些。所以说实在人有时候也要吃一堑，长一智，多留个心眼，别让心眼多的人给算计喽！