职场中，老板喜欢什么样的员工？是心眼多的还是老实型的？

Question

如题所述

Answer 1

如果你想通过自己做一些实事来获得老板的认可，这是非常非常困难的。诚实的人不适合工作!老板喜欢提拔什么样的人，并能很快得到提拔?这三种人哪一种是你老板最喜欢的?在这个时代，忠诚是一种稀缺商品，但另一方面，忠诚是一个人性格的内在表现。

有些人一年换七八次工作，虽然有些人在一个行业或公司工作了十多年，不仅对公司，对我自己，如果你提高自己的专业能力，加薪和升职自然是自然而然的在职场的忠诚是做好你的工作，尽你最大的努力，从公司的角度出发，保护公司的利益。忠诚显示一个人的品格，对人忠诚，对自己忠诚，对家庭忠诚，有能力，有责任感。

老板无心管理这么多事务，不是独立，这会让他减轻很多痛苦。不管你自己的能力有多好，你的老板不能破例提拔你如果你总是做自己想做的事，不随大流，时间的推移，出错的事情越来越多，渐渐地，你的老板会把你视为眼中钉。他们做得很好，但是领导不确定可第一次才知道，你拥有的还不够要向老板汇报，那么，你升职的机会，别人会抢在你前面，所以勇气是当你把工作做好的时候。

你必须要有一件事，为了打破只做不说的陷阱，因为提拔你对领导是非常不利的。你知道，职场上的每个人都渴望升职，这就是为什么积极主动是如此重要和宝贵，与积极表现密切相关的是你的勇气!总之，拥有这三种特质的人，更有可能得到老板的提拔，老板的性格有微妙的不同，心胸狭窄的老板从听话的员工那里寻找有能力的员工，慷慨的老板会寻求有能力的员工的服从。

Answer 2

老板喜欢勤快的员工，这样的员工做事情很麻利，而且能很快完成工作。心眼多跟老实的都不喜欢，老板喜欢懂得察言观色且机灵的，因为心眼多的可能会惹麻烦，而老实的不懂得左右逢源，只有懂得察言观色的才能灵活做事情。

Answer 3

喜欢踏实肯干的。当然是喜欢老实人了。工作中，老板最喜欢少说话多做事的员工。相比于心眼多的人，领导们更倾向于踏实的老实人。

Answer 4

老板喜欢老实型的员工。心眼实在的，做事情实在，不耍小心思，能够按他的要求完成各项工作，这样的员工老板最喜欢。

Answer 5

我觉得是老实的，因为老实，所以不会随便顶撞自己，也不会让自己下不了台阶；因为老实，所以工作忙的时候，随便让他们加班，这些老实员工不敢不答应；因为老实，所以在公司团队中，这些人不会搞出什么乱子，是公司团队稳定效率的必备人才。