涨工资只有靠跳槽吗？哪些潜规则是你不知道的呢？

Question

如题所述

Answer 1

很多人都渴望能够涨工资，但又不知道该如何和自己的领导说，就会开始考虑跳槽，但其实涨工资并不是只有依赖于跳槽这一条路，其实和老板说自己想要涨工资，我们完全可以利用跳槽这个说法来告诉领导自己想要涨工资的意图。

做法也很简单，直接去找自己的领导，说自己找到的一个新的工作，工资比现在要高，如果领导看重你，觉得你能力强，真心希望你留下来，那么一定会给你涨工资，至少比你去的那个新工作的薪水要高出一点，如此一来你就不用跳槽也能够涨工资了，但是这个方法十分依赖于你的工作能力，假如你的工作能力并不好，那么领导巴不得你走，更别说给你涨工资了。

或者是在完成一个项目之后，直接和领导说，自己在公司待了那么久，希望可以涨涨工资，一样的，如果领导真的看重你的工作能力，想要把你留下来，那么你只需要说出你想要的工资价位就行，只要不是太离谱，领导往往都是同意，总而言之就是一点，你的工资就是你在领导心中工作能力的价位，如果你自身的工作能力不够，那么再怎么向领导暗示，再怎么潜规则，也难以让领导给自己涨工资，相反，你能力强，领导有意想要留下你，可能都不需要你怎么暗示，就会给你涨，就算有的领导想装傻，不涨工资，你一旦暗示一下，或者直接向领导透露自己想要跳槽去一家工资更高的公司时，领导绝对会为了能够留下你而涨工资。

所以说什么暗示和潜规则都是次要的，涨工资最关键的就是自身的实力，自己工作能力足够优秀，领导就是想方设法留下你，涨工资是必然的，甚至你可以提出自己想要的薪资水平，只要不是太过分，都可以和领导商量。

Answer 2

打工人涨工资除了靠跳槽，还必须懂得审时度势，在不同的公司有不同的制度，也必须多劳多得靠拿提成来养活自己，而这些和打工人本身和公司制度都是紧密相连的。在工作生活中，真正聪明和升职加薪的人，一般都有这几个“小秘密”。第一：领导心腹，肯定加。第二：关系户，每次都要加却不能多。第三：能力强的员工，大幅度加，表现一般的，有突破再加。

Answer 3

不是的，可以通过提升自己的实力涨工资。一定要找到靠谱的团队，了解公司的发展情况，学会和同事维持关系，提升自己的沟通能力，跳槽涨工资只是辅助作用，一定要为公司营造利益，这些规则是应该知道的，这样才可以抓住升职加薪的机会。

Answer 4

当然并不是。涨工资主要还是跟你的能力挂钩的，你的能力足够强的话，那么跟你涨工资是必然的情况。而且跳槽有时候会真的失去工作。