99问答网
所有问题
当前搜索:
多久不涨工资跳槽
...可以要求
涨工资
?
多长时间不
给涨工资要考虑
跳槽
?
答:
而像有些大公司会自己做一些职员业绩评估 根据评估决定是否要给你涨薪水 如果出色,
即使你不要求也会给你涨 时间跨度一般为1年
在一个公司两年还
没
有
涨工资
,要不要选择辞职?
答:
马上考虑到跳槽,
您有2年半大企业的工作经验,跳槽已经拥有了很好的标准,假如运势好得话,跳一把薪酬提高30%是没问题的
。一定不要犹豫了,除非是这一大企业是行业龙头,或是褔利分外好,再或是你的薪资本身就分外高!一开始运行的职业人,累积工作经验是第一位的,学习培训物品是第一位的,但假如...
薪资
两年没有变动
,我是否应该考虑转换工作?
答:
首先要主动的跟老板提出
涨工资
的问题在一些公司有的老板他肯定不会主动的去给你涨工资的,毕竟涉及到他个人的利益,所以如果你想要涨工资的话其实可以自己主动的去跟老板商量,两个人沟通交流一下,老板拒绝了那你也可以直接走,因为你已经在公司待了两年,学到了一些东西,所以完全可以
跳槽
到跟你公司差...
年过三十,工作单位已经三年
没
有
涨工资
了,该不该
跳槽
?
答:
虽然我认为应该跳槽,但最终决定还需根据个人实际情况
。对于年过30的人来说,薪资没有增长实际上意味着下降。如果辛勤工作仍无法改善生活,除了辞职,似乎没有其他选择。然而,每个人的情况不同,如果还有房贷、车贷和家庭负担,是否敢于辞职重新开始,是否准备好过苦日子,这需要根据个人情况来决定。这个选...
在公司上班一年了,都
没
有涨薪,我该
跳槽
吗?
答:
首先来看,不论是哪家公司,
只要员工过了试用期或者说工作满一年之后
,都会象征性的调薪。当然了,调薪的幅度不会太大,一般都是3%-5%左右,能力稍微强一点的人,则有10%甚至是20%。那么,如果公司不涨工资的话,该怎么办呢?个人觉得,最先考虑的问题,不是应不应该离职,而是自己主动出击。也就是...
老板三年都不给
涨工资
,是走是留?
答:
你这种情况貌似在现在的职场很常有, 我们可以从几个方面分析一下:第一种情况:如果同样的工作,新员工工资比老员工高,是不是等于变相告诉人,
跳槽
才能
涨工资
。第二种情况:一年不给我涨工资,果断离开,办完离职手续,马上就去别的公司上班。他当我草,别人当我是宝。工资一年才三万多,凭什么跟你...
年过三十,工作单位已经三年
没
有
涨工资
了,该不该
跳槽
?
答:
我觉得你应该
跳槽
,可是不是要跳槽,还要根据你自己的实际状况。对于一个年过30的人来说,薪资收入
没
有涨幅,其实也就意味着在下降。拼命工作都已经不足以过上更好的生活,除了辞职之外,好像并没有更好的选择。可是家家有本难念的经,每个人的实际状况都并不相同。如果你还负担着房贷车贷,如果你...
当你工作一年以后,
没
有
涨工资
,是否应该选择
跳槽
?
答:
已经工作满一年了朋友们,你的薪资收入有
没
有变化呢?公司有没有给你
加薪
呢?你自己主动提过加薪吗?如果没有,要不要辞职呢?今天,小编就陪大家来聊聊这个话题。成长与发展明显受限 如果你在现有的岗位上已经获得了足够的成长,你已经掌握了这个岗位需要的绝大部分技能,能够独当一面地完成这个岗位...
在公司已经五年了一直
没涨
过
工资
,我该辞职吗?
答:
不该辞职,
没涨工资
有很多原因。如果是公司的问题,一时半刻解决不了,该辞职。如果是你还不到涨工资的资历,那就该努力。
如果公司中一直不给
涨工资
,是不是考虑换一家公司了?
答:
如果公司三年
没涨工资
要回过头看一下,是不是公司所有人都没涨工资还是只有你一个人没有涨工资? 是不是没有参与公司的年度绩效评估? 还是绩效评估的分数太低所以没有涨工资?嗯,是该换了,你去公司的目的都没达成怎么好好工作!是吧!放弃吧,跟我来流浪!我带你天天看别人上班!看他们好累,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不涨工资要跳槽吗
跳槽涨工资
为什么跳槽才能涨工资
靠跳槽涨工资
涨工资只能跳槽
跳槽涨工资比例
程序员只有跳槽才涨工资吗
跳槽好还是涨工资留原单位好
涨工资为什么工资低了