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    受了工伤，公司不承认，没人证，没证据，人社局说没证据不好处理，我该怎么办，我该怎么维权？有什么办法？

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    推荐答案   2020-03-01
    您可以收集您与公司有劳动关系的一些证据，如工资表、工牌、工衣、考勤表等，以及您受伤的时间举证证明您是工伤，如果没有这些证据确实难办哦。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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    第1个回答  2020-03-01
    你自己去申请工伤认定和鉴定啊，只要能够提供证据证明双方存在劳动关系，在工作中受伤即可。申请工伤的时效是一年，不要拖。
    第2个回答  2020-03-01
    工伤认定并非你说是就是。既然你认为是工伤，那起码受伤的时间、地点、医疗鉴定或看伤的医疗单据总有吧？空口无凭的道理不用多说吧？
    此外，如果你是因为违反劳动安全规章制度而受的伤，肯定无法认定工伤。本回答被网友采纳
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    ...发生了工伤事故.这能不能算了工伤呢?老板现在不承认我该怎么办...答：1.是否可以认定为工伤不在于是否签订劳动合同，只要存在劳动关系且符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，都可以认定为工伤；2.如果单位不承认和伤者存在劳动关系，那就要注意在申请工伤认定之前收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些...
    ...鉴定如果没有人证就不能办理工伤请问我该怎么办?求速解答,谢谢...答：那只能按要求搜集证据，如发生工伤时知情的同事，送医院就医时同去的单位陪护人员，接诊的医师等等。只要其中有人愿意出具书面证词就行，或者你事先起草好证词，请他们签字就行。
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