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工伤怎么认定
工伤怎么认定
答:
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的
;7、
法律、行政法规规定应当认定为工伤
的其他情形。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动...
工伤怎么认定
答:
用人单位职工有以上情形之一的都可以认定为工伤
。职工有下列情形之一的,也视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位
,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单...
工伤
标准
怎么认定
答:
工伤认定的标准具体如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的
; 2、工作时间前发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的
; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害...
工伤认定
的标准是如何的
答:
法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
如何
认定工伤
需要什么条件
答:
工伤的认定首先要求伤害或职业病的发生必须与工作原因直接相关
。这包括但不限于在从事具体的职务活动、执行工作任务、使用工作设备或工具时遭受的伤害。同时,伤害必须发生在工作场所内,或者与工作场所直接相关的地方,如因工作需要临时离开工作场所但仍处于工作状态的区域。二、工作时间与工作外伤害 伤害或...
工伤
如何
认定
答:
法律分析:根据我国相关规定,职工发生事故伤害,用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其...
工伤认定
必须满足三个条件
答:
工伤认定
必须满足三个条件如下:1、工作时间和工作场所。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所;2、工作原因。因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤;3...
工伤
的
认定
标准
答:
工伤的认定通常需要考虑受到工伤的原因,工伤发生地,工伤的发生时间,工伤的责任认定。我国《工伤保险条例》明确规定了工伤认定的主要情形:
1.在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所...
工伤认定
标准及赔偿
答:
【法律分析】:工伤保险认定标准及赔偿如下:职工
在工作时间和工作场所内
因为工作原因受到伤害事故的、患职业病的、因公外出由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要责任交通事故的、或者工作时间前后在工作场所内因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害的都应当认定为工伤。而工伤的...
什么是
工伤怎么
才算工伤
答:
1. 职工或其代理人向单位提出
工伤认定
申请;2. 单位在接到申请后应当在15日内将工伤认定申请报送给社会保险行政部门;3. 社会保险行政部门应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定决定;4. 工伤认定决定作出后,单位和职工可以申请复议或者提起诉讼;5. 工伤认定决定生效后,职工可以享受相应的工伤保险...
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