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老板不给申请工伤认定,自己去申请也没证据.因为没有劳动合同也没有考勤,自己还能怎么申请呢?
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第1个回答 2023-05-18
首先要申请劳动仲裁确认劳动关系,前提是你要有证据证明你与用人单位存在事实的劳动关系 比如;微信记录、通话录音、奖惩证明……。如果确认了劳动关系,就可以向劳动局申请工伤认定了。
第2个回答 2023-07-16
准备好能证明你在公司工作的一切证据,人证、物证、言证,聘请律师向法院提起民事诉讼。
相似回答
请问在私人公司受了
工伤,也没有
签
劳动合同,没有
买保险
,老板没有
给我...
答:
工伤职工可以直接申请工伤认定
,没有签订劳动合同的,可以提供其他证明劳动关系的材料,如果不能提供有效材料的,建议申请劳动仲裁确认劳动关系,然后再申请工伤认定。《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资...
没有劳动合同
怎么
申请工伤认定
答:
没有劳动合同也可以申请工伤认定
,具体方式如下:1. 收集证据证明自己与用人单位存在劳动关系。由于缺少劳动合同,需要寻找其他证据,如工资条、考勤记录、同事证明等,证明自己在该单位工作。2. 前往当地人力资源和社会保障局或其下属的劳动保障部门申请工伤认定。填写工伤认定申请表,并提交相关证明材料,包括...
由于现在没有签订
劳动合同也没有
任何书面证明,只有工友证明还有录像...
答:
” 因此如果你有上述证据证明你是此单位职工,出现工伤,单位不管,
既可以向当地劳动部门申请仲裁,也可以到法院起诉
。起诉时可以分两项,一是起诉单位不签劳动合同,要求其支付2倍工资。其二是要求获得工伤赔付。
没有劳动合同
劳动仲裁给
不给
监定
工伤
答:
只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的
。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定,对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序。申请劳动争议仲裁的时效为一年,即当事人应在知道或者应当知道...
我在公司上班受伤
,申请工伤认定没有
证人证言怎么办?
答:
没有这些材料
,劳动
保障行政部门甚至不会受理
工伤认定申请
。虽然工伤职工可能能够收集到部分证明材料,但是更多情况下,工伤职工无力自己收集提供相关证明材料,如有必要,可以由专业工伤律师调查收集证明劳动关系和证明工伤发生事实,并通过律师寻求媒体和相关部门的帮助。3、调解需了解伤残级别和计算标准:协商...
工地上受伤了
,没有
签
劳动合同
怎么办
答:
3.如果是工伤,在工伤发生的30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定申请,
这个由用人单位带领劳动者办理,如果单位不肯
,劳动
者也可以
自己去申请,
所产生的不利后果由单位承担。4.如果认定为工伤,单位首先需要承担的是医药费。如果公司
给劳动
者缴纳了工伤保险,那么劳动者的医药费由公司垫付,公司...
工人在工地上干活时受伤了
,没有
签订
劳动合同,
可以
申请工伤
吗?
答:
工人在工地干活受伤了,但是没有签订劳动合同是可以
申请工伤
的
,没有劳动合同
并不代表着不存在劳动关系,根据我国劳动法规定只要工人能够在受工伤期间举证证明劳动关系,受伤的事实以及还有是在工作过程中受伤的事实就可以申请工伤。而只要存在事实劳动关系也符合工伤的标准,就应该去享受工伤待遇,而且其中产生...
工伤没有
证人证言
,认定
不了咋办
答:
没有证人证明也是可以进行工伤认定的。证人证言只是一种
证据,申请工伤认定,没有
证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区...
劳动
争议,我
没有
公司的
考勤
记录,而且公司不愿提供我有没有胜诉可能?
答:
1、你只需要提供证据证明你和公司之间存在劳动关系即可;2、证明劳动关系的证据不只有考勤表,还有以下证据:①入职通知书、岗位通知书、薪酬通知书等;②工作记录、报销记录、用车记录、工作汇报、借款单等;③业务往来的短信记录、微信记录、录音、邮箱邮件等;④工资发放的银行流水、微信流水、支付宝流水...
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