没办理离职手续，社保和单位协商不交了，请问我属于被开除的吗？一个央企

Question

在单位走了，没办理离职，我去交违约金拿回档案，领导说你先找工作再来交钱领档案就可以，这种情况下，我是属于被开除的吗，还是就是正常的离职了？

Answer 1

单位给你解除劳动合同证明，上面会写离职原因，以上面的为准
如果没办理正常离职手续，旷工离职的，其实就是违反单位规章被解雇，可以理解是开除，法律上现在没开除的说法

《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

Answer 2

你是属于啥，只有老单位知道，但是你不打招呼就走，单位一定算你旷工追问

打招呼了，说不去上班，已经办理一个单位给我交社保，我自己也去交的那种社保，后来我就通知单位不用交了

Answer 3

肯定不行。
不办离职手续就离职，法律上属于‘自动离职’，拿不到任何补偿和法律保障!
你的前领导居然还‘唆使’你先去找工作再交钱，摆明了坑啊！因为你找到工作那时候你就是另一个单位的工作人员了，而你的前单位又没有离职证明，你前领导说不认识你法律上他也无罪！
建议强烈要求办妥手续再离职，不然就去劳动局举报~追问

我是属于自动离职，不是属于被开除的呗？我只关心后果会不会对我以后考研考公务员有影响而已，麻烦您解答一下，谢谢了大神

追答

对考研什么的倒是没有影响，自动离职是个人的事，但不能拿到单位补偿。

追问

哦哦，那就行，补偿不要了，没有后续的影响就行，谢谢您了，您真的是帮了大忙了