工作每个月有四天休假那辞职后上了六天班休假一天是算多少天工资？

Question

如题所述

Answer 1

工作时间制度是根据一个月的满勤来算的。一个月正常的工作天数，如果是26天，休四天的话，如果你辞职了，那你这个月肯定是没有上满的。一般的公司都是会按你上了多少天班，算多少天的工资。你只上了六天，那么就只有六天的工资，休假的那一天肯定是不算的。

Answer 2

你的工资是二十六天计算，月工资除以二十六就是每天工资，上六天班休一天，就是六天工资

Answer 3

工作每个月有四天假，那么每月按26天计算，用用工资除以26就是每天工资，再乘以实际上班天数6天，既是所得。

Answer 4

工作每个月有四天休假，那辞职后上了六天班休假一天是算多少天工资？
一天算一天，分母应该是21.75天，本来周六天工作制就不符合劳动合同法规定的。

Answer 5

一般正常按30天算的话，你就一天工资，如果是31天的话，应该没有工资可拿的，刚好一天班没有。