工作一个多月辞职休假有算工资吗？

Question

三月连上八天班，四月正常轮休4天，在四月底（剩三天）辞职，一共31天，结算薪资时说是没上满一个月工作期间休假不算薪资，所以就按31天薪资算，这样对吗？如果是这样的话，那在四月底请两天假再轮休一天是不是算薪资了？

Answer 1

劳动者一旦提出辞职，但想申请休假的，期间，公司不会支付工资的，因此，建议先休假，再申请辞职。

Answer 2

根据你的描述，工厂给你结算31天工资是正确的，没有克扣你。祝你好运！

Answer 3

当然不对。
须知劳动法等条款规定了每天工作8小时，每周40小时，周末属于带薪假。
会计考试和HR工资算法都是一个月出勤天数21.75 如果你这个月不是全勤，用你的总工资➗21.75，然后×你实际出勤天数，就是应该给你的工资。

你可以反问单位31天的算法是怎么来的，依据是那一条法规。本回答被网友采纳

Answer 4

请什么假，事假可以不批准，算矿工更不得了

Answer 5

劳动者一旦提出辞职，但想申请休假的，期间，公司不会支付工资的