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我已经向公司提出辞职,但是公司一直以缺人为由,不让我走,我该怎么办
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推荐答案 2017-01-13
辞职是《劳动合同法》赋予劳动者的权利,只要劳动者提前30天(试用期内提前3天)通知了用人单位,30天(试用期3天)后用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。。
但得注意:你要保存好用人单位接到过你书面辞职通知的证据。你可以发快递到用人单位,面单的备注里注明谁谁的“辞职通知”,对方收到30天(试用期3天)后你就走人。
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...我要
辞职,
老板
以不
够人手
为由不给走
。
怎么办
???
答:
一、如果你没与老板签订任何劳动合同关系,那么你可以一走了之,不需要考虑老板的顾虑
。二、但如果当时签订了合同,那么你就得按照合同条款执行。一般情况下,如果要辞职,首先要提前一个月和老板说,好让老板有时间另外找人。
三、当然,老板每月扣你的工资必须还给你
。否则你可以到当地劳动人事部门投诉,...
...职位
,但
领导以无人胜任为理由
不让辞职,我该怎么办
啊,我实在是不想...
答:
2、通过司法手段来解决
。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理,或者直接起拆至当地人民法院来通过法律手段解决。在接着你的诉状后,相关司法部门会出面帮你解决这类事件。3、
通过劳动仲裁机构协商解决
。由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动,故问题的最终解决需要借助具有一定...
...
公司
却
一直以
招不到
人为由,不
肯批
我走
.
怎么办
?
答:
根据劳动法规定,提前一个月提出辞职申请 公司不得以此克扣员工工资 你可以先写上,
协商不成申请劳动仲裁 咨询下律师吧
!毕竟情况不是很清楚
离职
到期
公司
招不到人工作没有交接而不放
我走,
否则不发上月和这月工资...
答:
你可以就是把这个公司告到自己当地所在的那个劳务局,直接自己去,或者是拨打劳务局的电话,请求法律支援
提前一个月跟老板
辞职,
他
说
没招到
人不让走怎么办
?
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
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公司不
同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。。但得注意:你要保存好用人单位接到过你...
我
辞职
到期了可
公司说
还没招到人接手我的工作
不让我走,我该怎么办
。
答:
试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面辞职申请的,用人单位需要依法解除劳动合同,如果
不让走
的,可以联系当地的劳动行政部门,申请劳动仲裁,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
来这
公司
上班
离职
了都,就是拖着我
不让我走
呀,太抠了,明明说好上周找人...
答:
如果是高的不顺心那就在忍耐几天吧!公司没有理由不放你走的理由吧!因为你
已经提出
了辞职的,这样不行再去找劳动局,咨询一下看看
怎么办,
毕竟劳动局就是专管这样一块的所以咨询劳动局,才是最好的办法,因为有劳动法
,给公司
打工又不是买给它公司的
,公司怎么走
又不放你走的理由呢?也可能是还...
我是
公司
会计,书面
辞职
满了一个月以没招到
人为由不让我怎么办
?
答:
这种事情最好还是要跟老板好好商量一下,让他一定要定一个日期,否则的话一拖再拖对你也是有损失。当然这种事情可能也不好硬来,如果硬来的话肯定会伤害关系,然后你可能有一些在原单位的利益也得不到保证。所以的话我建议你还是要反复找老板商量。
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