我想离职，公司一直以招不到人为由不让我走怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你跟老板说清楚，我直接走到不了就不要说工资了，你能怎么办？你是想黑我这个月的工资还是什么情况？不放我走？没有招不到人，只有他的工资不够高，提前一两个月跟他说，让他找人接替自己的班，这就是算是正常程序了，在哪儿都说得清？找劳动仲裁也是可以说的清的

Answer 2

按照合同规定，合同工需提前一个月提出申请，然后交接工作。先把自己该做的做好，完成后直接跟领导谈谈，说出自己想法，到时候走人也问心无愧。

Answer 3

这个你可以跟公司谈的，按照法律规定：只要你提交了书面的离职申请书，一个月满即可离职，不管他们批准不批准，你都可以离职，你守法了。至于他们招不到人不放你走，那是他们的问题，你们可以商量，但是他们没有资格要求你一直留在那里。

Answer 4

劳动合同法规定，劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
到了日期就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。

Answer 5

有没有合同，如果有合同一般都会约定离职通知期，按照合同做就行了，没有合同，通知后可以即刻生效。
不过呢，大家都讲究互相给个面子，即便没有合同也互相容忍一下，催他两遍，他也会想办法的，如果仍然不行，就可以请长期假离开，对方也会明白什么意思。