频繁跳槽有好处也有坏处，不敢用频繁跳槽的人公司也不是什么好公司，一个好的公司会担心员工频繁离职吗，想没想过员工为什么离职，大家心知肚明，我也换过很多工作，只想说真的很烂，有的公司领导各种高高在上，趾高气扬，员工上班像受罪一样。有的公司规矩五花八门。
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第1个回答 2018-09-30
总体而言，频繁跳槽对于一个职场人确实是不太有益的，因此大家应该放平心态，踏实做好本职工作，把该学的本事都学到，那时候再想着跳槽也不迟。
第2个回答 2021-12-16
频繁跳槽，其弊端是显而易见的。
一、对工作不利。一个人到一个单位报到后，从接受任务到熟悉业务，要有一个过程。想在工作中做出成绩，有所建树，需要的时间更长。如果频繁跳槽，对业务刚有点熟悉，又去了新的单位，有的还变换了工种、专业，又要重起炉灶重开张。跳来跳去，始终处在陌生的工作环境之中，不断需要从头开始、重新学习，这对工作是极为不利的。
二、对自己的进步不利。要做好一件事，都要全身心地投入。有句话叫“板凳要坐十年冷”，就是说要十年、几十年如一日地刻苦钻研、埋头工作，才能使自己不断提高、进步。如果终日见异思迁，这山望着那山高，心思不定，坐凳不热，怎么能提高自己的学术水平和业务能力呢如果一味为了个人的利益而不安心工作，频繁跳槽，还会影响自己的形象和声誉，使用人单位对你侧目而视。
三、对用人单位不利。用人单位把任务交给你，指望你挑大梁，担主角，而你却半途而废，撒手他去，岂不要给用人单位带来麻烦有时还会造成损失呢。
成绩是做出来的，不是“跳”出来的。频繁跳槽，实不足取。本回答被网友采纳
一、对工作不利。一个人到一个单位报到后，从接受任务到熟悉业务，要有一个过程。想在工作中做出成绩，有所建树，需要的时间更长。如果频繁跳槽，对业务刚有点熟悉，又去了新的单位，有的还变换了工种、专业，又要重起炉灶重开张。跳来跳去，始终处在陌生的工作环境之中，不断需要从头开始、重新学习，这对工作是极为不利的。
二、对自己的进步不利。要做好一件事，都要全身心地投入。有句话叫“板凳要坐十年冷”，就是说要十年、几十年如一日地刻苦钻研、埋头工作，才能使自己不断提高、进步。如果终日见异思迁，这山望着那山高，心思不定，坐凳不热，怎么能提高自己的学术水平和业务能力呢如果一味为了个人的利益而不安心工作，频繁跳槽，还会影响自己的形象和声誉，使用人单位对你侧目而视。
三、对用人单位不利。用人单位把任务交给你，指望你挑大梁，担主角，而你却半途而废，撒手他去，岂不要给用人单位带来麻烦有时还会造成损失呢。
成绩是做出来的，不是“跳”出来的。频繁跳槽，实不足取。本回答被网友采纳
第3个回答 2018-09-30
六心不定，输得干干净净。人在职场要有定盘针，不能浮于表面这山望着那山高，频繁跳槽很难有真正的价值积累，反而越干负面心情越多。
第4个回答 2018-09-30
我觉得频繁跳槽是不好的，因此频繁者会被企业定义为只了解了工作的皮毛，对工作没有深入了解和体会。
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