被领导骂没出息是有原因的，看你中了几条

Question

如题所述

Answer 1

1、计划老是赶不上变化：工作中说计划赶不上变化，是为了让我们为工作做好万全之策，而不是在工作没有做好的时候，作为跟领导解释的理由。所以，当你在工作中总是表现的计划赶不上变化的时候，领导骂你没出息也是情理之中的事情。由此看来，在工作中正确认识计划赶不上变化这句话，可以有效地减少被领导骂没有出息的次数。那么，我们就不得不提前做好处理工作的万全之策了，有没有出息就看自己的准备情况了。

2、屡教不改的拖延习惯：每个人都有拖延症，但在工作中一旦形成习惯，就会被领导骂没出息。因为自己的毅志力不够强，连一个坏习惯都克服不了，领导还能指望你干出多好的成果吗？所以，面对你屡教不改的拖延习惯，领导不骂你没出息还会骂谁呢？解决拖延并非什么难事，只要我们罗列出自己每天的工作清单，实行日清制，长期坚持下去，就会养成良好的工作习惯，拖延的毛病自然也就改掉了。为了不被领导骂没出息，不妨就试一试！

3、结果远达不到所说的：职场是个重视结果，不太重视过程的地方，特别是对工作的完成程度上，没有一个领导会因为你的口才而重用你。口才，只是我们打开成功之门的一个小钥匙，能不能跨过成功的大门才是领导所欣赏的，其实就是能不能干出好结果的能力。所以，当你的结果远达不到自己的口才时，领导就会觉得你是坑蒙拐骗，骂你没出息。解决这个问题，唯一的做法就是在职场中说话多小心一些，不要口不择言。

其实，对老板来说，骂不过三，就是在同样的事情上被老板骂够三次，说明你的地位即将不保，所以，你不得不赶紧跳出这些没出息的坑。那么，我们就一定要把自己在工作中该做的事情给做好，接着再按着领导的标准来严格要求自己，自然就不会被领导骂了。所以赶紧解决掉工作中计划老是赶不上变化、屡教不改的拖延习惯以及结果远达不到所说的三个问题吧！