我也有过与楼主同样的经历，那时刚从学校毕业出来，满有一肚子墨水，却别无用处，上班的时候接触的都是学校没教过的知识，手忙脚乱，什么都不会，工作屡屡出错，领导当然骂了，不要灰心，姐姐来教教你怎么办，如何提高自己的工作能力。
1.端正心态，不要记仇，要长记性。
遇到这种天天被领导骂的事情，心里确实不好受，骂过之后就会在心里埋怨领导，埋怨这份工作，你是不是也有这样的心里，千万不要做啊，这是对领导的不爱戴，对工作的不热情。
都说打是情骂是爱了，领导骂你也是有根据的，谁叫你不会的呢？怪不了别人，一天不会还可以原谅，天天不会领导是有脾气的，自然也会发火，他希望你每天都有进步，想把你骂醒，让你长记性，自然就知道要去学了，这种领导是好领导。
那时我被领导骂，心里特不平衡，有一次被领导发现了，他找我谈话，他对我说：“小星啊，你以为我有很多时间去骂你吗？还不是为你好，希望你下次不要再犯讨厌的错误，记得要长记性，摆在你的心态”。
2.检讨自己，哪些不会，盲羊补牢，为时不晚。
谁没接触过一份工作，就知道怎么个流程去更好的完成任务呢？就算是老手，换第二份工作的时候，也会有交接人告诉他流程，带上他一个月。
像我们这种没经验的人更要花比他们更多的时间去学习了，刚接手一份工作的时候，不会的拿笔给记下来，人的记忆是有限的，今天记得快，明天也会忘得一干二净的，不要闲麻烦，不会的要多练习，反反复复，总有一天你会学会的，那上班不就轻松多了。不会就认真学，为时不晚。
3.与同事处好关系，知道不会就要多学，不懂就要多请教他人。
同事是我们学习的一个好帮手，他们经历过，自然比我们懂得多，上班的时候多和他们打招呼，热情帮助他人，在你不懂的时候，就可以请教他们，毕竟你不懂的比较多，懂的人比你多。
4.积累经验，学会思考，提高水准
上班和学习一样，上的时间长了，自然就都会了，刚开始上班不会是正常，千万不要觉得自己笨，被领导骂的没信心，相反，要吃一折长一智。
有时候你不会的事情，同事们也不会，那你就要花时间去学会思考，摸索摸索，不要坐等领导骂哦，要学会独立自主去找方法，这个过程中，你才能提高能力，提高水准，提高自身的潜力。
没有人天生聪颖，不学就会，姐姐只能给你以上的方法，加油，总有一天你会学会的。
无论你是在什么样的单位，是私企也好，国企也罢，是事业单位，还是政府机关，我们刚刚走上工作岗位，肯定就是一个小职员，办事员，如果你什么事都办不好，被领导那实在是再平常不过的事儿了。
首先，要先认清自己的身份，摆正自己的心态，我们要认识到领导把问题交给了我们，我们没有解决好，没有处理好事情没有做好，实际上是我们能力不足，不仅没把事情办好，帮助领导更好的开展工作，甚至有可能因为自己一个环节出现错误，导致其后的许多环节跟着一起出现问题，所以被领导骂是很正常的事儿，因为本身是我们自己的原因，虽然心里很委屈很难过，但不应该给自己找借口，更不应该去记恨别人。
其次，只要你认识到挨骂是自己的原因，你就能够平静心态，积极找出问题，主要还是自己工作能力不足，对于岗位上的工作无法胜任，这很有可能是你选择了一个不适合你的岗位，也有可能是本身就缺乏经验。如果你自己缺少天分，而且岗位也不适合自己，你可以考虑辞职，去换一个你更感兴趣，或者是你更容易上手的工作。否则，你就只能努力提升自己的工作业绩，向一些老同事进行学习，提高自己的业务能力和办事水平，尽量完美的完成领导交给你的任务。
其实刚刚走上岗位的大学生都是这样的状况，都需要很长的时间去适应和学习，只要我们下功夫，就没有学不会的东西，就没有做不好的事情。
感同身受，最近我也是总挨批评。
对新上手的工作很不熟悉，常常犯错，有时候是老板批评，有时候是比我年长的员工批评，说实话，当时很难过，不敢正眼看他们，我总觉得批评我就是看不起我，他们不认为我能把一件事情做的漂亮，所以什么事情也不安排我来做。要知道，在工作岗位上，老板什么事情都不找你做并不是一件好事，不要以为自己很清闲了，这是一种警报，你快要被炒鱿鱼了。
所以，你什么都不会是可以学的，大家都不是天生就会工作的，熟能生巧才是硬道理，老板骂你也不要沮丧，至少他还没有开除你，觉得你有发展空间才会批评你，你一定要尽快的熟悉工作，多向大家学习，认识到自己的价值，让他们看到你的蜕变。这也是证明你自己不是笨蛋的最好时机，一定要把握住，好好奋斗。祝你成功！