无端羞辱你可能有两种原因，要么对方对你有什么误会，要么就是你比较倒霉刚好碰到对方气头上，如果是前者，你可以私底下找他聊聊，解释清楚，如果是后者，建议你也不用太介意，一个人生气了，什么话都可能说出来，有些根本就是无心的发泄，对于此该大度些。况且无论是工作中还是生活中，摩擦是经常有的，被羞辱一下又能怎么样，别那么太看重面子，等有一天你上位，你有了身份，自然别人都给你面子，再无人敢羞辱你！
忍了也对，说明你平时在领导心中的地位不是很重要，看看你周围的人，领导会无故羞辱哪个有面子的人，所以自身不够强大就先学会忍吧。
如果你忍不了就当场用你的语言能力化解，既要不卑不亢，又不能与领导正面冲击，还得让领导既能察觉你的不满又能自圆其说下的来台，尺度不好拿捏，没有这本事就忍了吧
被领导骂不是很正常吗？如果你的工作出了问题，被骂很正常。如果无原因的被骂，只能说这个领导素质不行。你应该先问问自己，这个工作可以给你带了除了工资以外，还有多少附加值，比较下来，如果这个工作可有可无，你就骂回去；如果这个工作对你很重要，就认了吧。
在工作中由于工作上的问题被领导辱骂，这个是你的领导个人素养问题，即便是犯了错或者违反了公司规章制度，也只能是批评教育，特别是当中指责辱骂员工，这种领导他在员工管理这方面还没有入门。
你也不必过于计较，等事情过去了，你可以心平气和的和他聊聊，告诉他每个人都有自己的人格和尊严，即便是我在工作中到了错误，或者没有达到你的要求，你可以按照公司规章制度批评处罚我，我都可以接受，你也没有必要骂人，我当时没有直接反抗不是我怕事，而是我不想把时态扩大。
您之所以是我的领导就是在工作经验职业技能方面都比我优秀，真正的好领导是能够帮助下级提高业务能力的同时提高收入的，通过管理来提升员工技能及工作效率，让所属团队每个人发挥各自的特长，目标一致，同心协力，为公司创造更大的价值。
