员工之间打架斗殴,该怎么处理

如题所述

单位员工之间打架,怎么处理看单位和单位的规章制度:

    如果员工违反单位的规章制度,单位可以作出相应的处罚,严重的可以开除;

    如果情节不是很严重,单位可能从中协调,对双方予以教育等;

    如果情节严重,单位还可能报警,同时根据单位的规定处罚;

    总之,单位怎么处罚决定处在单位和单位的制度,没有固定的处理方式。

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第1个回答  2017-01-17
  一般的打架斗殴,由单位进行调解,并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的,送到当地派出所治安处罚。
  如果致一方轻伤以上的,涉嫌故意伤害罪,必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关,按程序追究刑事责任。本回答被网友采纳
第2个回答  2019-07-20

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