99问答网
所有问题
一个人本应雇三人干的工作,却只雇两人,并按月结算工资,一个工人想辞职,但老板不给工资,怎么办?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-09-25
找劳动仲裁委员会申诉,不行就到法院起诉。
第2个回答 2020-09-26
您好。本来三个人的工作两个人干,就让这两个人很累很累了,其中一个要辞职,会更加增加另一个人的工作压力,而且还不发工资作为威胁,应该向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼
相似回答
在工厂两
个工人
闹矛盾
,一个人辞职老板不给工资
怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你...
你
一个人干
了
3个人的
活
,老板
为什么
不给
你3份
工资
?
答:
次之,怕造成公司内部员工薪资不合理。
一个人干3个人
的活,并不是任何人都能够保证的。假如给员工3倍的薪水,很可能造成 平级其他员工,一个人的薪水是一群人的三倍,进而造成大量员工觉得不合理,引起人群辞职事情。最终...
签订的是
雇佣
合同 现在
想辞职,但是雇
主不同意,怎么办
答:
其次,如果你和雇主之间属于劳动关系,应适用《劳动合同法》。根据该法,你只需提前一个月通知雇主即可解除劳动关系。至于培训费用,雇主实际支出部分,按合同期限等分出资金额,你已履行的合同期限内的出资金额,无需返还雇主。
我想
辞职不
干了
,但是老板,不
让走到了发
工资
的时候钱也
不给
。我一说要...
答:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第...
我在一家工厂上班
想辞职但是老板不给
结
工资
理由是人手不够,规章制度...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余
的工资
及经济补偿金(每
工作1
年支付1个月工资)及办理离职手续等...
想辞职
但是领导不签字,还不让我走,说我走了
不给
我发
工资
?
答:
而且,用人单位还必须按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金;2、所以
,辞职
理由建议你参照《劳动合同法》第三十八条、《劳动合同法实施条例》第十八条规定的情形来提出,比如:...
...非得请多
一个人
?为什么
老板不给
那一个人双倍
工资
?
答:
一个人
能做的工作量安排两个岗位,主要从就业公平角度考虑,从而牺牲了效率。也有些岗位不兼容,不能同一人兼不相容两个岗位,典型的如出纳和会计不能同一人担当。至于薪酬问题,为什么一人承担
两人的工作
量时不提供双倍
工资
...
在公司
一个人
做两个人
的工作,老板
说双倍
工资,
后面又
不给
了,怎么办?
答:
在公司
一个人
做两个人
的工作,老板
说双倍
工资,
后面又不给了,那么没有必要惯着这种行为,你越接受老板会越欺负你,直接跟老板沟通说你不愿意做两个人的工作,请老板合理地安排工作内容,如果老板还是安排不合理,建议你...
我现在不
想干
了
,老板
拖欠我
一个
月
工资但是不
批我
辞职
怎么办
答:
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位
工作,
有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
大家正在搜
三人针对一个人怎么办
三人打一个人没有伤怎么办
个人是否可以雇佣个人的工作
三人打一人怎么定性
三人打一个人属于什么案件
三人以上打一个人
超过三人打一个人
三人打一个人是团伙吗
六个人三人一组多少种组合
相关问题
签订的是 雇佣合同 现在想辞职,但是雇主不同意,怎么办
个人雇佣关系,恶意欠薪
没合同,没社保,领导想辞退我,我要仲裁他
如何辞职?
有一个人他一年只工作一天,但是他不怕解雇,他是干什么工作的?
离职后提成问题
问一下如果结算工资的当天辞职,他还给结算工资吗?真的一分钟不...