问一下如果结算工资的当天辞职，他还给结算工资吗？真的一分钟不想呆了，我要告他们雇童工

Question

如题所述

Answer 1

你所述情况，依据合同合同法等相关法律法规规定，试用期内提前一天通知，正式用工则要提前一个月。希望对你有所帮助。

Answer 2

一、结算工资当天辞职也能得到劳动报酬。如果存在劳动合同关系，须依法按程序辞职才能保证利益不受影响，否则会承担违法（违反法定程序）或违约的不利法律后果。
二、如果用人单位违法用工（用16周岁以下的童工）行为，可以向劳动保障监察大队投诉，用人单位会受到查处。同时，你可以立即结清劳动报酬走人。本回答被网友采纳

Answer 3

如果没有合同的话 可能会存在拖欠 但既然没有合同 你可以结算完工资直接走？

Answer 4

不可能的。因为应聘的时候要是都说清楚了。你就应该去遵守规定的，若是没有说的话你也应该提前通知领导。这是每一个行业的守责。

Answer 5

如果没签合同，可以领了工资再辞职，如果有签合同，可能比较麻烦。