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我给公司做了十年了,老板不要我做了有赔偿吗?
如题所述
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推荐答案 2016-02-26
有,按劳动法,应该有,上一年度的月工资的10-20倍
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其他回答
第1个回答 2016-02-26
无正当理由辞退情况下,要加倍补偿!即工作年数×月平均水平工资×2
本回答被网友采纳
第2个回答 2016-02-26
有!
第3个回答 2016-02-26
要求赔偿
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工龄超过
十年
的员工被辞退会获得什么样的
赔偿?
答:
大润发15年了,离职必须写:因个人原因自愿解除劳动合同,没得选!必须按照他要求的写。
根本没有任何补偿
!明明是国家单位工作人员,但说是劳务派遣公司在签合同,不算单位职工,不知介于此状况,国家单位是否在推脱责任。你说的这些都是公司辞退你。现在是那个公司会这么做。还不是要你自己辞职!在私企...
员工
做了十年老板
解雇如何
赔偿
答:
员工做了十年老板解雇如何赔偿 你好,
如果单位合法依据开除员工,应当支付赔偿金
。 属于合同到期单位不续签的情况,应当支付十个月工资的经济补偿金。但如果在上次续签劳动合同时已经满十年,最后一次合同续签之后的话单位应当与你续签无固定期限劳动合同,否则应当支付你二倍工资,且因为不存在到期问题,单...
...
老板要我
辞职,这种情况老板必须要给我一点
赔偿吗?
答:
干满十年被用人单位辞退,是否有赔偿,要看辞退是否合法,
合法没有赔偿,不合法有本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金
,用人单位按劳动合同法第四十条和四十一条规定解除合同,应当按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资标准支付经济补偿金,本单位工作年限十年应支付10个月本人工资经济补偿金。
在公司工作
了十年
以上突然被辞退可以找
公司要赔偿吗?
答:
因为劳动者的过失而被辞退的没有赔偿,公司单方面理由辞退劳动者的需要对劳动者支付经济补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十九条:用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
劳动法咨询
,老板不
想让
我做了,
让我主动辞职,我如何得到应有的经济补偿...
答:
1、因为合同未到期,即使公司证明你不能胜任工作且经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,也只能解除合同,但仍需按工作年限支付经济补偿金。如果
公司不
能证明你不能胜任工作而解除合同,你有权选择要求公司继续履行合同或要求公司支付
赔偿
金(数额为经济补偿金的两倍)。2、按照《劳动合同法实施条例》...
我在
公司做了十年了,
也签了无固定合同,现在公司换
老板
了,我可以要求...
答:
2、新
老板
要求重新签合同可以拒绝。3、如果不重新签合同就要走人,或者直接辞退你们:如果有正当理由,比如经济状况不好需要裁员等,可以要求
公司
支付2倍经济补偿金;如果没有正当理由非法解除合同,可以要求公司支付
赔偿
金(数额上也相当于2倍经济补偿金)。4、如果不能协商解决,可以向劳动局举报或者申请...
临时工在一个单位
做了十年,
现在单位裁员,问我能得到补偿
吗?
答:
有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
我在一
公司
工作
十年了,
如果公司以调工种或降工资逼我辞职,根据新劳动法...
答:
您好:根据您的描述以及法律的规定,不建议你主动离职,因为如果是主动离职时没有任何补偿金的。如果
公司对
您进行调岗,则需要看公司调岗是否有依据的,以及公司进行调岗的原因是什么。如果公司没有任何的依据,则公司的调岗行为是不合理的,您可以要求该给您恢复岗位。如果到时
公司不
恢复岗位并且降低您的...
我工作
十年老板
股权转让员工
有赔偿吗
有多少
答:
老板
股权转让
,不
影响员工继续与
公司
的劳动关系,如果公司单方面违法与你解除合同
,赔偿
20个月工资,合法解除合同,补偿10个月工资,若你主动提出离职的,没有任何补偿或赔偿。
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