我在一个老板这里做了十多年了，如果老板要我辞职，这种情况老板必须要给我一点赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

干满十年被用人单位辞退，是否有赔偿，要看辞退是否合法，合法没有赔偿，不合法有本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金，用人单位按劳动合同法第四十条和四十一条规定解除合同，应当按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资标准支付经济补偿金，本单位工作年限十年应支付10个月本人工资经济补偿金。其中按第四十条规定解除合同的，还应提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。

Answer 2

1.你主动自己离职没任何补偿。
2.你有过错，比如打架、玩忽职守等等，被辞退没有任何补偿。
3.你没有过错，被动被老板辞退。需要给你补偿。你工作满1年，补偿金额是上年度你的一个月的月平均工资，工作10年就是10个月工资。
工作6个月以上按一年计算，不满6个月算半年。比如12年6个月，补偿13个月工资。12年5个月，补偿12.5月工资。
4.证据需要全面。打官司最后还是得请律师比较专业。
5.以上内容来自劳动合同法。这个内容我讲过，我知道的。
6.能给个优质回答吗？

Answer 3

你在一个老板这里做了十几年，如果老板让你去辞职，这种情况下，老板，必须要给你一点赔偿，你看这个老板是不是很关心员工？是不是一个善良的老板呀？如果是一个善良的老板，他也不会让你走的，他也会舍不得你，他现在做生意也不是那么容易的一件事，所以说他是个清楚的老板，肯定舍不得让你走，我觉得你和这个老板的关系也不一般，你在他那里都呆了十年了，所以说你们关系不一般，他的电话指不定让你在那里干，他的生意不行了，他指望自己和的时候让你回去，那是生意不好做了，不出你的工资

Answer 4

你在一个老板那里工作了十年如果老板要你辞职的话那么是需要给你赔偿的这种情况是老板把你辞退而不是你主动辞职需要给一定的补偿

Answer 5

要看你跟这个老板交情，原则上没有补偿，因为你有社保退休金