我在一公司连续工作20多年了，现老板变相逼我主动辞职，我如果辞职会得到什么补偿或赔偿？请了解劳动法

本人在公司快二十八的工作时间，公司以调岗为由，我因病不能胜任此工作，公司要开除我，、请问公司合法吗

举报该问题

第1个回答 2020-08-06

主动辞职没有补偿!

相似回答

我在一家工厂连续工作了20年,现想辞职,按最新劳动法,公司应该给我怎样的...答：如果劳动者是以劳动合同法第38条的规定被迫辞职，用人单位是需要支付经济补偿金的，做满20年，用人单位应当支付20个月的经济补偿金；如果劳动者是以个人原因辞职的，用人单位是无需支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以...

在一家公司连续工作了20年,如果要辞职,按照最新劳动法,公司会给予怎样...答：你好！主动离职的话，公司可以不给赔偿的。建议可以看一下你的劳动合同什么时候到期，等到期自动解除劳动合同，公司才需要支付经济补偿金的。或者你可以看一下公司有没有违反劳动法的行为，如果有，你也可以要求公司补偿或者赔偿的。

我在一企业连续工作快20年了,现自己辞职公司应当给补偿吗?(公司无过 ...答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济...

在单位上班十多年了,辞职有什么补偿答：一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。如果双方属于协商一致解除或者终止劳动合同的，用人单位应该按照劳动者在本单位工作的年限进行赔偿金...

在一公司做了20年,自动辞职有补偿金吗?答：员工主动离职的情况按劳动合同法是没有经济补偿的，即便工作十几二十年。除非单位有以下过错情况导致员工提出离职的，可直接向当地劳动保障部门申请劳动仲裁要求补偿。劳动合同法中只有规定因为三十八条解除单位需要支付经济补偿金，其他情况都是单位辞退的情况。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一...

在一公司做了20年,自动辞职有补偿金吗?答：不管你做了20年还是40年，自动辞职都是没有补偿的，所以如果你家里有事的话你可以请长假回家 ，如果他不批的话，你交上请假条就可以走人，他对你也没办法，你要想想，做了20年，一切都做习惯啦，如果重新找一个厂的话，要重新学习，重新适应一个环境也很麻烦。

劳动法咨询,老板不想让我做了,让我主动辞职,我如何得到应有的经济补偿...答：1、因为合同未到期，即使公司证明你不能胜任工作且经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，也只能解除合同，但仍需按工作年限支付经济补偿金。如果公司不能证明你不能胜任工作而解除合同，你有权选择要求公司继续履行合同或要求公司支付赔偿金（数额为经济补偿金的两倍）。2、按照《劳动合同法实施条例》...

在一家公司工作20年辞职有补偿吗?答：在公司上班20年，那么要获得经济补偿，必须符合劳动合同法关于经济补偿的条件规定，才能申请补偿的：①与单位协商解除劳动合同；②以非自己意愿意愿辞职；③以不可抗力导致无法履行劳动合同的。才能依法申请经济补偿。主动辞职，是无法申请经济补偿的。

...工种或降工资逼我辞职,根据新劳动法,我能得到什么补偿?答：您好：根据您的描述以及法律的规定，不建议你主动离职，因为如果是主动离职时没有任何补偿金的。如果公司对您进行调岗，则需要看公司调岗是否有依据的，以及公司进行调岗的原因是什么。如果公司没有任何的依据，则公司的调岗行为是不合理的，您可以要求该给您恢复岗位。如果到时公司不恢复岗位并且降低您的...

大家正在搜

在公司连续工作十年有什么在公司工作十年辞职有补偿吗在一家公司连续工作十年员工在一个企业连续工作十年在一个公司工作十年以上在一个公司工作三年在同一单位连续工作六年在一家公司工作八年员工不能连续工作多少天