在有病的情况下辞急工不批可以去劳动局告他吗

Question

如题所述

Answer 1

《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

生病在医疗期的话，不仅不用上班，还有工资，干嘛要辞职啊，这时许多单位都巴不得你走呢！

如果你的辞职理由及程序符合法律规定的话，单位不批也可以离职，但是如果不符合法律规定，去劳动局告也没有用，企业也有用工自主权。