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事,急辞工老板不批可以找劳动局吗
如题所述
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推荐答案 2019-04-30
在我们的生活工作中,很可能遇到这样的问题,在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗?根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2017-12-30
劳动法规定的就是辞职需要提前一个月的时间的
你急辞工要是公司不批准也是合法合理的,
你就是去法院都没有用的,别说去劳动局去了。
本回答被网友采纳
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如果
急辞工
公司不同意
可以找劳动局吗
答:
法律分析:劳动局会管的
,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
辞工不批找劳动局可以
解决吗
答:
【法律分析】:可以
。辞职不需要公司批准,只需要员工提前三十天通知用人单位离职的,如果三十天后用人单位不允许辞职的,是属于违反劳动合同法的行为。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
辞工不批找劳动局可以
解决吗
答:
法律分析:工厂辞工不批可以找劳动局
,提前30日先向单位发出书面解除劳动合同通知书,过了30天之后,可以向劳动仲裁委申请确认双方劳动合同关系解除。如果不同意的话,可以先向当地的劳动监察部门投诉处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的...
扣工资
找劳动局
管用吗
答:
法律分析:老板不给辞工找劳动局有用
。当事人真心辞职,当事人提前30天提交正式的辞职报告,领导若私下不收,当事人可以在公共场合提交,让知道的人多一点。当事人甚至可以用快递的方式提交,自己复印一份辞职报告,以证明当事人提交了。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前三天书面通知单位;三十天...
辞工不批找劳动局可以
解决吗?
答:
法律分析:不需要
找劳动局,辞职
无需用人方
批准
。提前三十天交辞职报告履行通知义务即可。如果双方协商都同意的话可以立即解除劳动合同
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
用人单位
辞工不批
怎么办
找劳动局
打电话有用吗还是打110
答:
辞职不批可以
报警,但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出
离职
申请,完成工作交接。如果30天后公司还不让走
,可以去劳动
监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
工厂
辞工不批
怎么办
可以找劳动局吗
答:
一、工厂
辞工不批
怎么办
可以找劳动局吗
1、劳动者
辞职不批
的,劳动者是可以找当地的劳动部门的,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书
,辞职
到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
没
签劳动合同
,辞工不批,可以找劳动局吗
答:
法律分析:
可以找劳动局
申请劳动仲裁。劳动者是可以申请
辞职
的,公司不能无理扣押劳动者。而且公司没有签劳动合同属于违法行为,还可以申请双倍工资,如果公司缴纳社保,也是可以申请补缴的。劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
辞工不批,可以找劳动局吗
?
答:
如果用单位
没
有按照约定支付劳动报酬的话
,劳动
者可以告知用工单位解除劳动合同
,不
需要用工单位
批准
。同时你还可向用工单位主张补偿金,并要求退回所谓的工衣押金。如果用人单位不履行上述义务,你可到到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
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