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上级单位调我上去,单位领导不放人,我该怎么办?
上级单位调我上去,单位领导因为我能干不放人,我该怎么办?我在单位比任何人还累非常郁闷的说。
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推荐答案 2007-01-22
你就准备偷着乐咯.但是你要努力的让上级单位知道你是因为能干单位领导才不放人的.
在这个时候,单位领导的做法更是衬托了你的才华 !!!
该高兴才是.
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其他回答
第1个回答 2007-01-23
用你的慧眼找一个能替代你职务的人,举荐给你领导,准备好工作移交,自己争取更好的成绩,人往高处走呀
第2个回答 2007-01-22
我看就你的选择,你喜欢什么地方咯!还有就是你的表述问题,这个时候态度鲜明一些,还是比较好的.鱼和熊掌二者不可得兼!
第3个回答 2007-01-23
用你的慧眼找一个能替代你职务的人,举荐给你领导。
相似回答
上级单位调我上去,单位领导不放人,我该怎么办?
答:
你就准备偷着乐咯.但是你要努力的让
上级单位
知道你是因为能干单位领导才
不放人
的.在这个时候
,单位领导
的做法更是衬托了你的才华 !!!该高兴才是.
借调
领导不放怎么办
答:
一、借调
领导不放怎么办
借调领导不放双方可以协商进行处理。借调是指一个
单位
借用别单位工作人员而不改变其隶属关系的情况。借调中存在三方关系,借出单位、借入单位和借入人员,一般是由借入单位和借出单位签订借调合同,在征得被借调人员的同意下,被借调人到借入单位从事劳动。被借人与借入单位不建立...
总公司领导要把你调去总部,但
部门领导
却
不放人,该怎么办
呢?_百度知 ...
答:
领导不
愿意
放人
得话需看具体原因,是因为你出色不愿意使你走或是由于
部门
人手不够,希望你留下帮他渡过难关。公司内部转岗归属于正常现象,最主要或是跟领导沟通好,别因为这个为自己未来发展导致不必要的摩擦阻力。塑造能够取代自身的接任
人,
在一个部门变成能人以后,一定要注意是否有好苗子,倾情塑造...
公务员工作调动本
单位领导不
同意
放人,该怎么办
呢?
答:
这个公司不管放
不放人
都没用。2、我们可以电话投诉劳动执法监察大队,当然也可以直接去当地劳动行政
部门
申请劳动仲裁。3、如果我们有很紧急的事情。需要在短时间内离职。可以申请辞职。这个一般公司都会允许的。4、主动找比较高级的
领导
说明情况。毕竟官大一级压死人。而且高一级的领导并不了解你。
新部门已经确认接收了,但老
部门领导不放人怎么办?
答:
当时正赶上新老交替,为了进一步培养好接替原来的“笔杆子”,分管
领导
特意联系上级宣传
部门
,将我暂时借调学习。就在刚刚学习结束逐步接受工作的时候,主要领导根据大学专业对口,将我调去服务窗口部门。原部门刚刚培养完,不想
放人,
新部门急缺专业对口人员催促上岗。为此双方分管领导互不相让(不是多优秀...
行政单位工作调动,原
单位领导不放人,怎么办?
答:
1、根据《劳动法合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位,
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;2、如果是你的工作出色,调动后影响原单位正常工作,你要看下你的职位是否对被转移人有利。
领导
通常不会妨碍员工的个人发展,如果这是最好的...
工作调动,原
单位不放,怎么办
答:
一是接收单位,一个是现单位。现在
单位不
同意
放人,
只有两条路可走,一是找到上一级
领导
或机关做单位主要领导的工作,让他同意放人;二是自己与单位主要领导进行再沟通、再协调,态度要好,以达到目的为目标,尽量不要争吵、争执。在适当的时候可以做出一些让步,比如再工作一段时间后辞职。
想跳槽(
调单位
)可是
领导不放人该怎么办?
答:
看来你是实力派啊 走走人事吧,这种事,不花钱是不行的。走走你的学校领导的上级主管领导的后门,坚持下去,这事八九能成。你可不要去刻意讨好你的学校
领导,
那没用。花钱吧,舍不得孩子套不住狼。祝你如愿。
教师调动,原
单位不放怎么办?
麻烦告诉我
答:
先去新单位上班,档案调动慢慢来。目前原
单位不放
也是卡卡你,看你是不是真的有决心走。当年我从湖南来广东,原单位说我是人才,调出要交人才培养费。为了好说好散我交了4000元领了档案。我们也有个老师没要档案,来广东重新建档。到如今都是自谋职业,无所谓调动,档案应该不那么重要了。补充一下,...
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上级单位抽调下级单位人员
上级单位借调下级单位人员
下级单位调到上级单位
上级单位任下级单位法人
上级单位对下级单位
上级单位拨款给下级单位
借调上级单位再回原单位
下级单位回复上级单位
下级单位可以委托上级单位
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