第1个回答 2021-04-06
调动原单位不放，这个能够协商解决，很好的沟通交流一下，实在不行可以和教育局沟通一下，交流一下。 祝你快乐，开心生活2、逆境是成长必经的过程，能勇于理解逆境的人，生命就会日渐的茁壮。
3、该得到的要付出努力抓到手，不该得到的想也不要去想。
4、心中装满着自己的看法与想法的人，永远听不见别人的心声。
5、笑对人生，能穿透迷雾；笑对人生，能坚持到底；笑对人生，能化解危机；笑对人生，能照亮黑暗。
6、不能强迫别人来爱自己，只能努力让自己成为值得爱的人，其余的事情则靠缘分。
7、沉默，是一道风景，人生的快乐与悲苦，与得失纠缠，与是非相伴，与成败共生。
8、人生就像一座山，重要的不是它的高低，而在于灵秀；人生就像一场雨，重要的不是它的大小，而在于及时。
9、一根经验的荆棘抵得上忠告的茫茫荒原。
10、有些话是来不及说吧；也有些话其实不用说；更有些话，想说，却从来没有说出口；有些话，一辈子只说一次，就够。
11、别人永远对，我永远错，这样貌比较没烦恼。
12、不要太高估自己在群众中的力量，因为当你选择离开时，就会发现即使没有你，太阳照常升起！
13、忽然很想醉，是因为早已心碎；忽然很想睡，是因为心里早已疲惫。
14、人生没有假设，当下即是我们的全部。不必要挑剔生活的不如意，所有的一切不外乎是自己的天真遇上了社会的现实罢了。成见不如理解，抱怨不如放下。
15、最宝贵的东西不是你拥有的物质，而是陪伴在你身边的人。不能强迫别人来爱自己，只能努力让自己成为值得爱的人，其余的事情则靠缘分。
16、赞美会让人把正确的事情做下去，把不正确的事情停下来。
17、这次你算被我击中讽刺的污蔑大家不登对。
18、当两个人遇见，接下来的不是故事就是事故。
第2个回答 推荐于2016-01-20
教师要调动到其他学校，原单位不放，不给办调动，
给个建议，和相关的政策。
人事制度问题不是法律问题。人事制度问题不能以诉讼的方式解决，只能用协商的方式求得解决。
如果你的调动请求是合理的，且你的调出不会影响到原单位的工作，而原单位个别领导故意刁难，你可以向上级教育主管部门和人事部门投诉。本回答被提问者采纳
第3个回答 2021-04-06
依据我国相关法律的规定，用人单位调动工作地点是属于改变劳动合同的行为，劳动者有权拒绝的，如果是公司搬迁造成的，用人单位可支付一个月工资补偿后，解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第4个回答 2021-04-06
教师要调动到其他学校，原单位不放，不给办调动，
给个建议，和相关的政策。
人事制度问题不是法律问题。人事制度问题不能以诉讼的方式解决，只能用协商的方式求得解决。
如果你的调动请求是合理的，且你的调出不会影响到原单位的工作，而原单位个别领导故意刁难，你可以向上级教育主管部门和人事部门投诉。
先协商，协商不好就去投诉，实在不行就省教育厅，不要太弱小，否则被欺负。