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在厂里上班厂里规定辞职要再干三个月或是要等到他招到人了才能让你走,工资三千,马上走就要扣一千五
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推荐答案 2019-09-07
这规定违反劳动法。只要按法律规定,提前递交书面辞职报告,批不批准,到期都可自动离职。如果不合法地扣钱,可以申请劳动仲裁。
追问
那口头上跟他辞职有用吗或是微信上发给他的,但是现在急要走,就要扣掉一半的工资
追答
书面
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第1个回答 2019-09-07
辞职应该满三十天就可以走,如果单位要扣工资,可以去当地劳动监察大队投诉,单位做法是违反劳动法规定。
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昨天
辞职
不做,他说
等到他招到人了,
我
才能
可以
走,
不然的话,不给我钱...
答:
如果这个老板是公司,或者是个体经济组织,你还可以申请仲裁,要求支付双倍
工资
。但具体的情况你要把握好。如果是劳务关系的情况,你会比较难办一点。因为这个需要通过当地人民法院诉讼解决。
...提出
辞职,
他说非得
等他
找到人才让我
走才
给我
工资,
他要时间长招不到...
答:
因为只有新人接替了你的工作。老板那里才不会受影响。但是他不能无限期的招人。一般正规的公司会在用工合同中约定,员工离职需提前一个月,或提前两个月提出申请。如果你在一个比较小的私人公司,没有在签订用工合同,那你也可以和老板谈一个时间,比如他要在一
个月或者
两个月内
招聘到人,
一般老板也...
辞职
后单位不让我
走,
说
要等招到人
我才可以走,否则就不给我上
个月
的工...
答:
不满可以督促自己不断进步,但是如果一个人总是让自己处于不满的状态中,就必然心力疲惫,痛苦烦恼。所以,必须要拥有满足的感觉。满足感就是肯定自己,就是赞美自己,就是放松自己,就是在希望和现实之间建立一种美好的和谐。有了这种和谐,快乐就是轻而易举的了。对于生活应该常怀感激、尊敬和欣赏。欣...
在厂里上班
没签劳动合同,想不
干了,厂里
要求从
辞职
起
3个月
以后才可以离开...
答:
要求工厂从用工第二个月起支付二倍工资。2、不想
干了,
可以按照《劳动合同法》第三十六条
规定,
与用人单位协商一致解除劳动关系;也可以根据《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知工厂解除劳动关系,无需单位批准。3、不少劳动者,甚至律师,不管运用哪条法律解除劳动关系,通常都采用辞职方式。...
离职必须
招到人
交接后
才能走
吗?
答:
劳动者辞职一
个月了
没
招到人
交接,是能离职的。是否招聘到新员工是公司的事,与你无关。劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
在厂里
做的不开心,昨天辞职可今天领导说
辞职要招到
新工顶替我的位置才...
答:
像你这类情况,一般的老板都会不高兴。会对你做出阻挠,不是这不对,就是那不行。总之会找原因。这样的情况,双方都有责任,很复杂的,得采取有效有理依据措施。
请问
,辞职
是不
是要等到
公司
招到人
来,才可以离职啊!
答:
签了劳动合同,以书面方式提前30天通知该单位就行了。这是法定的,如果过了过了法定日期,离职,公司无论用什么方式什么理由不
让你走,
都不合理合法。如果你未过了法定日期离职,那么你可以照常拿
工资,
但公司因你走而造成的损失,你要负责赔付。如果合同中规定违约金,你可能还要赔违约金。
跟领导说过
辞职,
她说
要等招到
员工
才让
我
走,
可是我没有承诺帮他做多久...
答:
一般来说,要辞职的话,提前三十天通知单位是可以解除劳动合同的,不过得准备好证据,证明过你提前了三十天提交过辞职证明。如果这种情况下,老板依然不同意的话,则可以直接
辞职,
如果
在工资
方面老板有拖欠则可以采用法律,申请劳动仲裁来维护自己的权益。拓展内容:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
在厂里干了
两
个月,
想辞工厂里不批。说要
干三个月
才行。但是又没和我
答:
在工厂里干了
两个月工资实在是太低,想辞职但他们却说要做满
三个月才能辞职
。怎么办! 应当在
3个月
后解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之
规定,
劳动者要解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知用人单位。故在工作两个月后,要解除合同须应再工作一个月。附录:《中华人民...
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