提出辞职后没有人来交接，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

提出辞职后没有人来交接，如果你是在试用期，提出辞职就可以直接走；如果你是正式员工，需要提前30天向用人单位提出辞职申请，并且写好工作交接报告，到时间就直接走人，不需要等人来交接了再走。如果因为公司的原因导致你逾期，相关的赔偿需要公司承担。

在职场中，有的人提出离职之后，却迟迟没有人来交接，于是就不知道怎么办了。实际上，如果你是试用期的员工，提出辞职后，随时可以走。假如你是正式员工，需要提前一个月向用人单位主动提出辞职申请，提前写好工作交接报告。一个月之后，你可以上交工作交接报告，然后就可以走了。这时候老板是没有任何权利留你的，因为你已经提前一个月提出申请，并且写好了工作交接报告，后面来的新人在交接工作上不会出现什么问题。

除非你和老板签订的是一种项目承包合同，你必须完成一定的工作才能够离开。大部分情况下，我们和老板签订的都是普通合同。因此，老板是无法要求你一定要等新人来了才能离开的。员工在维护自己的权利时，一定要有证据证明自己确实提出过离职申请。公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。

当然，如果你的工作性质必须要等人交接了才能离开，比如教师。这种情况下就要根据你个人来选择了，如果你觉得这是一种不负责任的做法，那么就可以等新老师来交接之后再走。逾期造成的损失，应该和公司协商，由公司承担。我们每个人都应该如何维权意识，在职场中，如果合法权益受到损害，要主动维护，保护好自己的合法权益。

Answer 2

那就应该跟老板打声招呼，看看自己的工作室应该怎么办，如果老板没有反应的话，那么就可以走了。

Answer 3

我觉得你直接可以跟人家的HR说，毕竟已经辞职了，那么应该按照工程流程走，没有的话，到时候直接到那就直接走人，跟他们说一下

Answer 4

你应该向你的上级和领导去反映这件事情。因为工作的交接也是很重要的，所以你应该要赶快提出来。