我急辞厂里不批怎么办？老大还说什么厂都没有急辞工的。

推荐答案 2017-06-08

首先你有签劳动合同吗?如果签了就需要提前一个月交“辞职信”交了后一个月就可以走了!工作是一定要发的如果是签了劳动合同，一定要提前一个月交“辞职信”直接给他就可以了，他没有权利不批。交给老板的是“辞职信”而不是“辞职申请”这点你要记住!如果没有签劳动合同，那么你就可以当天辞职!然后他应该当天就跟你结算工资!没有那个可以不批辞职的!你又没有卖给人家!怕什么。

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第1个回答 2017-06-08

你和他说我家里有急事，出白事了。你让我回去吧，家里没人看老人，不行。百善孝为先。如果你这样都不让我回去，我在这里上班也没精神，说不定还会耽误这边工作，对你对我都不好。你也不希望自己的员工在手下一点上班进取的心思都没有的在哪里等着下班吧。我是真的有急事，你说规定是死的人是活的。谁没有个急事，你说对不对？（打感情牌啊，你都喊老大了，怎么也有点感情在里面了是不）

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想急辞工不批怎么办答：急辞厂里不批办法如下：1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职要注意哪些事项 1、挑选离职时机，一般情况下，需要提前半个月到一个月提出离职申请，以便留给公司...

我在工厂上班有急事需急辞但厂里不批准怎么办答：提出辞职厂里不同意，那么就书面提出辞职，一个月之后劳动关系自动解除。如果你有急事需要走的话，那就请假。

想急辞工不批怎么办答：如果劳动者是根据法律条款来办理辞职手续，单位不批的话可以向劳动局投诉。或者拨打12333咨询投诉该单位。一般来说，劳动者想要离职的，需要按照法律规定的程序，即至少是提前三十日以书面形式通知到公司。要是有急事想要立马走人的，那么可以找公司协商，劳动者未跟公司达成一致立即走人的，属于违反 ...

想急辞工不批怎么办答：我认为急需辞职但雇主不同意，先查看合同或法规明确权利。沟通并提交书面申请，等待一段时间。如仍被拒，咨询劳动监察部门或律师寻求法律救济。

急辞工工厂不批怎么办答：法律分析：辞职厂里不批，准备一份辞职书交给厂里，达到法定时间即可离职。试用期满三日即可辞职，正式期满三十日即可辞职，无需单位批准。如果厂里有强迫员工劳动、拖欠工资，违反法律法规等行为，员工可以直接辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...

有急事必须急辞不批怎么办答：急辞工不批的解决方法取决于员工辞职的原因，具体如下：1、如果是个人原因协商解除劳动合同，员工辞职需要履行提前告知义务，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，如果在试用期之内应该提前三天，急辞工不批的，只能等三十天，三十天后不用单位批准，可自动离职，若不辞而别，给单位造成损失的要承担赔偿...

急辞工不批怎么办答：一、急辞工不批怎么办1、分两种情况：（1）在还没有签订书面劳动合同的情况下，员工随时可以离开用人单位；在已签订书面劳动合同的情况下，提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准，也可以在30天以后离开原单位；（2）如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为根据相关...

急辞工不批怎么办视频时间 01:40

厂里不给急辞工怎么办答：而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（也就是不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。法...

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