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一个月两天公休,休了3天,多出的一天工资怎么扣。
如题所述
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推荐答案 2017-01-17
按照你一个月的工资数量,出于这个月的工作日天数,这就是每天的工资了,然后你多休了一天的时间,就扣除一天的工资就好了。
追问
那,公休的工资扣吗?一共休息了三天,两天是公休,应该扣一天的工资还是三天的?
追答
当然是一天了
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一个月两天公休,休了3天,多出的一天工资怎么扣
。
答:
按照你一个月的工资数量,出于这个月的工作日天数,这就是每天的工资了,
然后你多休了一天的时间,就扣除一天的工资就好了
。
一个月两天公休,休了3天,多出的一天工资怎么扣
?
答:
多出的一天工资
就按每个月多少钱然后除以每个月的天数,然后用每个月的总工资减掉那天的钱就可以了。
一个月两天公休,休了3天,多出的一天工资怎么扣
。
答:
按照你一个月的工资数量,出于这个月的工作日天数,这就是每天的工资了,
然后你多休了一天的时间,就扣除一天的工资就好了
。
一个月两天
假期
,休
超
了怎么
算
工资
答:
一个月两天假期 ,休超了算工资的方法如下:
1、月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利
;2、一个月有两天的假期时,工资通常按30天计算,即用你的基本工资除以30天,再乘以具体工作时间,再加上其他公司和单位的福利总额,即为当月工资;3、工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式来计算,为雇员...
工资一个月
3300
,公休两天,
自己休息
了3天工资怎么
算
答:
具体如下:1、3300是由底薪加提成加全勤构成
,休了三天,
就没有全勤,全勤基本上是200,3300-200是3100。2、超过
公休,
就是请假,请假就没有全勤,扣掉全勤就是应得的。
公休二天
请假
三天工资怎么
算?
答:
首先得看你们公司的计薪方式是什么样的,一般来讲的话是,底薪/21.75是
一天的工资,
如果请假3.5天,你的薪资就是3000-3000/21.75*3.5=2517.24,然后再扣除个人应承担的社保和公积金,就是你实际到手的薪资。
假如有
2天的公休
你请
了3天的
假是
扣一天的工资
还是扣3天的!我上班的这...
答:
你应该就请一天假呀,为毛要说三天呢?你指定
公休的
前后天请假不是没这事了?
假如我
一个月工资
1500元,每月有
两天公休,
可是我休息
了三天,
那么工资应 ...
答:
3,
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公休工资怎么
算
视频时间 00:59
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公司一般一个月几天公休
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