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一月30天工资1800两天公休
你好,我员工月
工资1800
全勤奖100,
公休两天
,上个月一共7天没来,工资怎 ...
答:
每月都是按照
30天的工资
算的话,也就是每天的工资就是
1800
/30,就是60块咯,然后全勤的话,全扣,以上法就是很多小规模的企业用的,就是每月30天都给你工资,几天没来扣几天吗,7天就是420块,1800-420就是最后他的工资了,全勤是少一个小时都没有的 ...
一个月两天公休
怎么算
工资
答:
法律分析:
一个月
休息
两天
的情况,通常算
工资
以
三十天
计算,就是把自己的底薪除以三十天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位...
一个月两天
休假,底薪是28天算,还是按
30天
算
答:
如果这
两天
是带薪假,就应该按
30天
算,如果这两天不带薪,就按28天算。
月工资一千八,
公休两天
没有休息,
一个月工资
应该是多少
答:
如果你的劳动合同中说明了
工资
基数,则用那个数除21.75再乘2就是一天的加班费,如果合同中没有约定,应该是((1800*70%)/21.75)*200%=115.86元 ,两天就是231.72元。打的好辛苦,望采纳,谢谢!!!
一个月工资1800
加提成,有
公休两天
,全勤100。。这月休息了一天。是不...
答:
应该是底薪加提成,再加上全勤奖100,如果
公休两天
,只休了一天,那么另一天可以调到下个月,或者按日
工资
折算成钱,加在月总工资内!另外法定一个月4天休假的!个人观点,希望对你有所帮助!
一个月30天公休2天工资
怎么算
答:
一个月
休息
2天
的情况,通常算
工资
以
30天
计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。一个月休息
两天
不合法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者...
一个月两天公休
怎么算
工资
答:
通常算
工资
以
30天
计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。工资是工钱的一种类型,即员工
的薪资
,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定。工资结构包括以下几个...
每个月
公休2天
,月
工资
怎么算?
答:
公休日:确定每月的公休日数目,这里是两天。计算公式如下:月
工资
= 每天工资 x (月份的天数 - 公休日数目)举例说明:假设基本工资为1000元,月份为
30天
,公休日为
2天
。每天工资 = 1000 / 30 = 33.33元(保留小数点后两位)月工资 = 33.33 x (30 - 2) = 933.30元 因此,每月
公休两天
的...
公休2天工资
算除以28还是
30
答:
1. 如果你想了解
公休两天工资
如何计算,通常情况下是按照
30天
来算。2. 根据法律快车网的信息,你的基本工资会除以30天,然后乘以实际工作时间,再加上其他福利,得出月工资。3. 公休假日是法律规定的或者通过协议确定的,每工作一段时间后必须休息的日子。
一个月两天公休
怎么算
工资
答:
根据劳动保障部的相关规定,年工作日为365天减去104天的休息日和11天的法定节假日,等于250天。季工作日为250天除以4个季度,等于62.5天/季。月工作日为250天除以12个月,等于20.83天/月。工作小时数的计算是工作日乘以每日的8小时。日
工资
和小时工资的折算应考虑国家规定的11天法定节假日。日工资...
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