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北京 工资税前7500公司说全额交公积金 社保按最低等 我想问下每月缴纳
北京 工资税前7500公司说全额交公积金 社保按最低等 我想问下每月缴纳公积金是多少钱
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推荐答案 2016-07-04
按照税前7500缴纳公积金的话个人和单位都应该是900元,按12% 的缴存比例.
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北京社保最低每月缴纳
多少
视频时间 413:19
公司
给
我每月
发
7500
的工资却按
北京最低工资
给我上
社保
合法吗
答:
1.不合法!但现在这种情况太多了。民不举官不究。2.损害本人利益! 由于社保是单位与个人共同缴纳,一般情况下,单位缴纳的数额和个人缴纳有相应数额(既 4:6)在你个人
按最低
限额缴纳的同时,单位也“省”了很多钱,最...
公积金最低
标准
缴纳
2022
答:
1、
北京社会保险公积金
最低缴存额
按最低
缴存基数缴存,因为缴纳率都是一样的。社会保险最低缴存基数在3364元左右,公积金最低缴存基数在2200元左右;2、在
社会保障
中,养老保险公司需要支付20%的个人,需要支付8%的个人,医疗...
北京
住房
公积金
的月存缴下限是多少?
公司想按最低
的给员工
缴纳
,应该怎么...
答:
公积金的那部分是不计税的,也就是说你
公积金缴纳
的越多,你工资的应缴个税的部分就越少。另外个人和公司都是12%,个人交的越多,
公司交
的也越多,而这两部分的钱都是你自己的,买房子或者装修什么的都是可以拿出来使用...
税前7500
扣除五险一金是多少
答:
一个月
工资7500
元,参考一般地区最低五险一金扣除个人比例,应纳税额=7500-7500×0.19-3500=2575;个税缴纳额=2575×10%-105=152.5扣税后到手工资=7500-7500×0.19-152.5=5922.5。五险一金是指用人单位给予劳动者的...
为什么很多
企业
给员工交五险,都是
按最低
比例
缴纳
?
答:
职场中,确实存在着不良
企业按最低
基数(以下简称“下限”)为劳动者
缴纳
社会 保险
的情况。 唉!都是 利益 惹的祸! 1、我们先来算算经济帐: 假设在 帝都 工作的某名员工,他上一年度平均每月的工资是10000元,如果按照相关规定,他本...
公司每个月
的
公积金
只
按最低工资缴纳
,这样做合理吗?
答:
这些单位也知道应该依法足额缴纳,一方面用人单位缴费负担重,另一方面监管力度不够,违法成本低,所以绝大多数企业单位都是知法违法。能打折给员工
缴纳社保
的都算是好单位,
按最低
标准给员工缴纳社保的很普遍,还有个别单位不给...
月薪7500
元有社保、
公积金
,都按
工资全额缴纳
与月薪10000
社保按最低
标 ...
答:
不知你所在地最低社保标准是多少?单从
公积金
角度来计算,
7500
元的工资单位可为你缴12%为900元。月收入7500+900=8400元。剩余差额1600元,就需要看按
工资全额
缴社保与月薪10000
社保按最低
标准缴的差额是多少了。这是单一从...
公司按
正常的
工资
来扣税 但是按当地
最低
标准
交社保
和
公积金
正常吗?
答:
1、社保系统
按最低
交,这是为了减少公司的管理费用或者说负担,比如养老保险缴费比例去年高达19%,没必要的。而且公司部分交多了对公司对你个人也不好。地税系统扣个税国家监管越来越严,公司发多少工资不能隐瞒,要按实际来...
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