公司按正常的工资来扣税 但是按当地最低标准交社保和公积金 正常吗?

如题所述

正常。

社保系统和地税系统是2个系统。

1、社保系统按最低交,这是为了减少公司的管理费用或者说负担,比如养老保险缴费比例去年高达19%,没必要的。

而且公司部分交多了对公司对你个人也不好。地税系统扣个税国家监管越来越严,公司发多少工资不能隐瞒,要按实际来。

2、关键是两个系统不联网。以你实际工资扣个税,对你以后发生事故赔偿都有好处,不然你交这么点个税,误工费之类赔偿起来你就亏了。

扩展资料

社保的功能:

1、稳定社会生活的功能

2、再分配的功能

3、促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

现实中,越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。

参考资料来源:百度百科:社保

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第1个回答  2018-10-07

公司应当按实际工资交纳社保和公积金,可以要求公司补交差额部分的社保和公积金。

社保系统按最低交,这是为了减少公司的管理费用或者说负担,比如养老保险缴费比例去年高达19%,没必要的。而且公司部分交多了对公司对你个人也不好。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

地税系统扣个税国家监管越来越严,公司发多少工资不能隐瞒,要按实际来。
关键是两个系统不联网。以你实际工资扣个税,对你以后发生事故赔偿都有好处,不然你交这么点个税,误工费之类赔偿起来你就亏了。

扩展资料:

特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;

特征2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

特征3:社会保险属于强制性保险;

特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

参考资料:百度百科-社保

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第2个回答  2018-09-21

社保系统和地税系统是2个系统。

社保系统按最低交,这是为了减少公司的管理费用或者说负担,比如养老保险缴费比例去年高达19%,没必要的。而且公司部分交多了对公司对你个人也不好。

地税系统扣个税国家监管越来越严,公司发多少工资不能隐瞒,要按实际来。

关键是两个系统不联网。以你实际工资扣个税,对你以后发生事故赔偿都有好处,不然你交这么点个税,误工费之类赔偿起来你就亏了。

有些小公司以实际工资扣个税,实际上没有报,这个看老板人品。

扩展资料;

公积金,通常是指住房公积金,有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

自2017年7月1日起,住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台,”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时,大力推进异地贷款服务,满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。

2016年2月18日,根据央行、住房城乡建设部、财政部《关于完善职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知》,2月21日起,职工住房公积金账户存款利率由现行按照归集时间执行活期和三个月存款基准利率,调整为统一按一年期定期存款基准利率执行。

参考资料:百度百科-公积金

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第3个回答  推荐于2017-10-06
社保系统和地税系统是2个系统。
社保系统按最低交,这是为了减少公司的管理费用或者说负担,比如养老保险缴费比例去年高达19%,没必要的。而且公司部分交多了对公司对你个人也不好。
地税系统扣个税国家监管越来越严,公司发多少工资不能隐瞒,要按实际来。
关键是两个系统不联网。以你实际工资扣个税,对你以后发生事故赔偿都有好处,不然你交这么点个税,误工费之类赔偿起来你就亏了。
有些小公司以实际工资扣个税,实际上没有报,这个看老板人品。本回答被提问者采纳
第4个回答  2014-12-19
按规定是按照本人的实际收入投保的,但许多企业并非如此,都一刀切。这种现象并非个别情况,有一定的普遍性。但他不会低于当地社保缴费的最低标准,他们把账做好社保也无办法,这种现象不正常。
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